教师因同性恋身份被开除，“恐同现象”是否侵犯人权
然而，对性取向的歧视，和性别歧视、地域歧视以及种族歧视又有什么区别呢？为什么在呼吁性别平等、地域平等、种族平等的时候，唯独漏了个性取向平等呢？
据报道，9月19日，一名山东教师前往青岛市的劳动人事争议仲裁庭递交了一份申请书。9月27日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会正式立案，并将于11月13日开庭审理。
此案是同性恋教师劳动权益的第一案。
现年31岁的明珏（化名）是一名已任教10年的教师，同时他也是一名同性恋。于去年与投资人合伙在青岛市筹办了一所幼儿园。他是同性恋的事情是半公开的，也就是校方和投资人都知道，不过没有向家长公开。
前些日子，由于明珏参加同性恋亲友会，分享了一篇关于同性恋的文章，而遭到先前任职幼儿园的家长举报。迫使投资人以教育理念不符合为由，将明珏开除。
明珏认为就因为自己是同性恋而遭到开除并不公平，再加上沟通中产生的不愉快，遂将自己参与创办的幼儿园告上仲裁庭（摘自新闻，详细内容可查阅具体新闻）。
这件事情的原因很简单，是因为某些家长“恐同”，在得知明珏是同性恋时，就向该幼儿园投诉。投资人迫于家长压力，又不希望影响到幼儿园的经营，就选择开除明珏。
从商业的角度来说，你不能说投资人有错。但明珏就只因为同性恋的身份就错了吗？
同性恋的现象由来已久，最早很多人会认为这是西方国家才有的现象，然而在中国，同性恋亦是自古有之，只不过当时不叫“同性恋”，而是叫“断袖之癖”、“龙阳之好”。同性恋本是一种极其正常的生物现象，却长期遭受污名化，同时同性恋者也收到长期的迫害和歧视。现代科学研究已经为同性恋正名，世界卫生组织（WHO）已于1990年5月17日将同性恋从国际疾病分类手册中除名。同时每年的5月17日也成为了“国际不再恐同日”。
然而，在社会上，对同性恋的歧视或冷暴力依然大量存在，“恐同现象”还是非常普遍。
恐同现象简单说是心理上排斥、厌恶、恐惧、甚至仇视同性恋者，同时经常伴有对应的行为。而且这种情绪和行为仅仅是因为对方同性恋的身份，即使对方并没有在任何方面冒犯自己。
就拿这件事来说，明珏作为幼儿园教师，是否有针戳学生？是否有打学生？是否有给学生吃过期大米？是否有给学生吃发霉大米？是否有猥亵学生？是否有辱骂学生？是否对学生有过不当行为？
然而，家长（还是前任学生的家长）就因为一个同性恋的身份向学校投诉，明知明珏是同性恋的投资人就因为一个歧视性的投诉就开除明珏。且不说合不合法，这又是否合理呢？如果学生知道自己的老师仅仅是因为同性恋的身份被开除，又会对学生造成什么影响呢？
而如果对恐同者们追根溯源，就会发现，虽然恐同的原因各种各样，但主要的就是一下几点：
1.不了解同性恋，也就是无知产生恐惧。这就和古代不知月食而害怕天狗食月的现象一样。（然而只要去做一些基本的了解，就会觉得世界之大，这并没什么大不了的）
2.不习惯，这是个很正常的现象，不管是接触任何新的事务，前期每个人多多少少都会不习惯。即使永远都不习惯也是正常的。（但这并不能成为歧视、仇视，甚至要将同性恋赶尽杀绝的理由）
3.从众，大家恐我也恐。这些人一部分是由于原因1，所以听风就是雨；还有一部分是害怕社会压力，虽然明知道同性恋是正常现象，但是会认为“我如果不恐同，那么别人会认为我也是同性恋”。（这种社会压力不是没有，但可以用一种未经证实的说法“恐同即深柜”，回怼即可）
4.教育及环境影响。如果一个小孩子，长辈以及周围的人都说同性恋的坏，那么自然会在小孩子的大脑中根植了对同性恋的恐惧。小孩子即使在长大之后也难以消除这种影响。（有句话叫”管管孩子，救救游戏“，其实那句话应该是“管管家长，救救孩子和游戏”）
5.故意制造对立。自然也有一部分人是为了自身的利益亦或是其他不可告人的目的，故意制造同性恋者和异性恋者之间的对立。即使这部分人本身并不是真的恐同。
这几点不是泾渭分明而是会相互影响的。比如一个恐同的家长，很容易会教育出一个恐同的孩子，恐同的孩子自然就不会去了解什么是同性恋，不了解自然就谈不上习惯。当这些人多了就会形成社会性恐同现象，又会反过来影响每一点。而且只要社会存在不少的恐同现象，就会有人活跃于其中攫取利益，并加速了恐同现象的蔓延。
然而，对性取向的歧视，和性别歧视、地域歧视以及种族歧视又有什么区别呢？为什么在呼吁性别平等、地域平等、种族平等的时候，唯独漏了个性取向平等呢？
而同性恋者们就因为这些理由，即使生活在高度文明的现代社会，即使越来越多的国家承认同性婚姻，即使受到越来越多的人和社会的包容，却还是长期遭受明里暗里的歧视和不理解。彩虹之路漫漫其修远兮啊……
另外，如果有使用苹果产品的恐同者，我愿意无偿接收你们的苹果产品，以消除你的不适。╮(╯▽╰)╭
本期话题讨论【你对恐同现象怎么看？】
本文作者【out-man】，发表于公众/微博号【相遇体验GO】，转载注明作者以及原始出处。
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