年终评奖，你如何脱颖而出？

​越来越觉得写作是一件有趣的事情，让我自然而然的成为了生活的观察者和记录者。

评奖，是我们事业部每年的保留节目，已持续五年。

在今年的评奖过程中，我又有了一些小发现。

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时时秉承第一性原理

第一性是什么？

我们常说的"不忘初心"，就是遵循第一性原理。

“在每一系统的探索中都存在第一性原理，这是一个最基本的命题或假设，不能被省略或删除，也不能被违反。”

奖项的设立，初衷是鼓励工作过程中的创新和创造。

通过参与评奖，也让大家在年底对工作进行反思和总结，同时锻炼写作能力、表达能力。

所以，对于评奖而言，其第一性就是——“鼓励”。

有了这个基本前提，每每当我们有问题、有争议的时候，就问自己。

——这样做违背初心么？

——哪种方案更能鼓励人、激励团队？

因此，我们放宽交稿的时间，给非管理人员更多的演讲、展示的机会，调整预算比例让小创新奖金提升……

这一切，都是我们在牢记第一性原理后，在评奖规则设置、评分原则的把握、包括宣传重点等方面做出的改变。

 最值得锻炼的能力？当然是表达

评奖的难点之一，是评委的专业领域各不相同。因此，没有哪个项目，是每一位评委都非常熟悉的。

当多个参评项目的技术实力、产品价值、管理水平等等评价指标，都很接近的时候，优秀的表达能力，就是取胜的关键。

越是专业的内容，越能用朴素易懂的方式表达出来，越能获得更大范围的认同。

表达，包含书面写作和口头演讲。

一个项目，写申报材料的时候语言简洁、亮点突出，那么初评的时候很容易被评委看到。进入复评后，再来一个能挑动心弦的好故事，胜出的概率就大大增强了。

别骗别人，也别骗自己

五年的时间，我见过700多份申请材料。

好的项目，有实打实的成果，材料写的再一般，也能被评委们慧眼识珠。

只有一种情况，是会立刻被判死刑的，那就是——虚假。

由于自身环节的变更造成下游部门付出更多的成本和资源，还把变更美化成创新；或者夸大吹嘘甚至虚构项目收益。

这种项目，做的再好，都没有参评的资格。

所以，如果你做人不行，好的表达技巧，也只会让别人看到更坏的你，显得你更不行。

年终评奖，也是一种总结。

学习别人的优秀，也发现自己的不足，来年才能继续努力，做的更好！