所看相同 所见不同

2022-11-27  本文已影响0人  方圆fg

今天我和同事们到国省到执勤,查验大货车司机的健康码和核酸检测情况。我们来了11个人,4人一小时一轮换,还多了三人补充,人员很充足。我们刚干了不长时间,又来了社会救援队的六人,说要协助我们工作。我的第一反应是这么危险的地方,你们来干什么?还是快回去躲到安全的地方吧。我告诉他们这里不安全,建议他们回去,但他们却想要和我们干。有同事和我说,社会救援队有活动任务,每月至少要组织一次活动,原来他们的出现和我所想的不一致,我看到的不是真实。

他们既然要参与,我让他们到站台上和我的同事们一块检查,相当于搭个手。检查完一轮下来的同事说,站台上一个人就够了,多一个人反而很碍事,建议轮流上岗。我本来是想让他们协助一下即可,但工作人员觉得这样浪费资源,还不如轮流换,我边把这些人编进了我们的人员队伍,按顺序轮流执勤,早干完的可以早回家。于是皆大欢喜,他们感受到被重视,我们的人也轻松了,一切有序进行。

在工作生活中,当出现很多事情时,我们以为的是我们以的,如果换一个思路,会有更多可能。当我们感觉不顺时,是我们看到了不顺,顺畅的思路你还没发现,所以我们看见的不一定是真实,还有更多的没见到。

比如在工作中遇到争执,当同事和我说话语气不尊重时,我第一时间看到的是不被尊重,自动情绪。如果我再静下来,见到他之所以有情绪是因为他经历了一些苦,让他积攒了很多负面情绪,也容易产生负面思维,加重他的情绪。他呈现的这种状态是由他的认知局限决定的,如果我因他的认知局限感受引发情绪,那我就和他同频了,他的问题引发了我的问题。

我见到了是我的被尊重需要没有满足,被对方的负面情绪引发,他只是一个照见而已。感谢他的照见,让我看到自己需要经营满足自己的被尊重。只有我足够的尊重对方才能够得到对方的尊重。看到这一点反而心怀感恩了,感谢对方的呈现,让我知道我下一步提升自己的方向。

以前我以为是别人的问题引发了我的问题,现在发现是我的问题被对方照见出来了,如果我的心顺畅,没有应该如此、以偏概全、糟糕至极等思维局限,对他人的言行没有没有评判,我的世界就通畅了。即使我遇到挫折困难,这也是来成就我的,让我有一个更大提升的空间,这是多么好的事情啊。

我的心顺了,我眼中的世界就顺了。

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