人在职场

别人有错,需要劝他吗?

2018-06-14  本文已影响1人  懒牛随想

关于劝进这事,说说我的三个阶段,不能说谁更好,只是三种不同的选择。

我最早的风格就是看不得别人拖我后退。没错,要是拖他自己的后退,与我何关。但是对不起,请别碍着我。就好像C罗,不仅对自己要求高,看到队友不给力还生气。

这样自己过得很累,而且给身边的人压力也很大,关系处得不融洽。

后来读一些心理学书籍,认识到,大部分人都是不撞南墙不回头的。怎么办?那就让他撞到鼻青脸肿,自己认识到有改进的必要了,再给他提建议。毕竟,要过怎样的人生,是他自己的选择。而我要做的是尊重他的选择。

这好像又是另一种极端,万一真是一失足成千古恨呢?

那么在怎样的情况下可以容忍别人犯错,让他自我悔悟呢?

有两个条件:一是犯错不会死;二是不会第二次掉入同一个坑。满足这两个条件,就可以让他犯错。

题图 by stux

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