大蛇和他小伙伴的前半段故事

       遇见大蛇的时候，我惨败于一场考试的傍晚，在x城，一座坐落于苏北的三线城市，我随手搜了一下大学附近的关于程序员的招聘，正好有我的语言，灵江科技，于是打了个电话，5点左右吧，或者是6点，互联网公司这个点应该有人，何况x城。

由于距离就是大学西门和北门这样的一个距离，我一身疲惫的，来到灵江科技，印象最深的是清一色的MAC，满墙的魔兽壁画，介绍的时候我分不清谁是员工，谁是老板，只记得坐在一个隔间最顶端的是一个长得很帅气，穿着时尚的男子，橙黄色的电竞椅，后来过了一个半月，我就入职了这家公司。

        现在，我们讲讲大蛇的故事，我作为一个离开灵江的伙伴，终于有时间写写关于灵江的故事，在灵江整整呆了两年，从公司十几个人，离开的时候近80-90人，在这个互联网世界里的三线城市，可以说算比较大的公司了，而且就我个人所负责的项目，客户群体遍布国内的一线互联网大佬，我在帝都也呆过一段时间，其实能做到这个样的互联网团队，个人认为和大蛇以及他小伙伴的眼光和胆识都是有不可分割的关系。

     大蛇的故事，从开始 88年生于就是x城下面一个县城的某个村庄，他上面有两个姐姐，父亲开厂（好像是糖果厂）失利，外债高筑，一家人使他从小经历了跌宕，夫妇二人奔走他乡挣钱还债，大魔上初中二年级辍学，去学武术，后来回家，16岁遇见自己现在的妻子，妻子家庭条件比他好太多，据说，两人私奔到新疆，后来大蛇迷上黑客，于是跑到石家庄一个个人辅导机构去学习编程，至于学的怎么样，自不必说，反正他现在是不会怎么写代码了，但是互联网算是长在了 他生命里，后来拖女朋友家里的关系，他还去新疆的煤矿掘进机干了两个月，月入应该也过万了，他不喜欢就跑回来了，女方家里对其意见自然是有的，他要创业，要干互联网，于是和美图秀秀的蔡文胜那批人一起杀入了第一代站长的行列，那是后他靠广告，靠短息差点，靠各种杂七杂八的巧点子挣了很多钱，他自己讲那个时候膨胀起来，带着自己的小弟兄们胡吃海喝，他有纹身，我们谁也没见过，他酒精过敏，我也不知真假，反正滴酒不沾。

     我遇见他的时候他开的是保时捷的帕拉梅拉911,我不懂车，一起去上海出差的时候，我开了那台车，开完回来，到公司地下室换了自己的日产，瞬间像实车换到塑料玩具车，他讲，这台车主要是为了赢取信任，对你实力和能力的信任，如果你谈这个，他会跟你讲，他问过开发，大部分人喜欢用win开发，除了少数ios 和mac 程序员，但为什么要配mac,他说是为了证明实力和赢取面试人员和来访客户的信任。事实上甚至我们6年的时候都是在mac上装win 进行，只是享受了2k屏幕的清晰度和mac音响的曼妙，实在是没有其他了，甚至有一次装win系统还挂了。

        大蛇，聪明，情商超级高，从来不表现清高，年会上常常会变现出让人难以想象的笨拙。

        大蛇当年干某猜，他和实力雄厚的同行恶心互攻，被人家暗算，搞进监狱，他说：法庭上，证人名字：一个叫存鑫，另一个叫顾易，他的桀骜，他的不屈那天被搞的很狼狈，后来他讲这件事的时候，说的最多的是：还是当年自己太年轻。他的团队被收编，自己和不愿被收编的兄弟进了句子。

     出狱后，他结婚，妻子家人给了6w 块钱，他一直轻描淡写他这段经历，14年和某些之前的团队人员创立了灵江公司的前身，叫聚灵，聚灵做加速服务，年流水3000w，股东们之间有了钱，开始有了间隙，大蛇作为CEO，想继续做新产品，继续开拓新市场，这就意味着要把利润拿出来，研发新产，但是最终结果是，他离开了原公司，公司里面的产品经理出走跟他出来，大蛇独自创办了灵江，而跟他出来的产品经理成立新公司的ceo,这位ceo从原公司拉来了一个技术，成为了新公司的cto,大蛇叫来了自己一起吃过lao饭的兄弟，做了vp,然后一个有较好资源的大蛇的原迷弟作为coo 加入进公司，1+4模式，几个人性格各异，却都能独当一面，这也使得公司两年来进展几乎顺利。

           作为技术，我的主管上司就是CTO,由于其名字特殊，我们都叫他老片，老片是一位可爱又精于技术的好伙计，他家境中上，对技术之外的东西，从来不过多过问，这中性格上的优势，不是一般人具备的。据他讲，在原公司，他和产品经理就是及其活跃的酒友，其实聚灵是不是要反思一下，一个强势的产品经理，对于产品之外的影响，那时候产品经理大棱（现灵江CEO）老拉他一起喝酒，说创业的故事。

         大棱如果他自己也没有发现的话，我这里要讲一下，我最喜欢的产品人，不是说他产品设计的多好，因为无论好坏我也做不了判断，但是其表达能力异常强大，能够清楚明白的表达自己诉求的产品经理（前产品经理），公司里面其他产品还是要好好学学，你很难想象一个学历不高，毕业于北大某鸟的java 程序员改行做产品，后做CEO,精于宏观速算，能够分分钟算出任何新产品成本利润比例，也许真的于其个人素质有关。

        作为一个三线互联网公司，我们没有投资，公司第一季度就实现了收支平衡，这个得益于公司的基因，这是一家精益创业公司，我们制作成熟和被市场短期就认可的产品，从来不硬抗没有及时收效的项目。还有就是讲人员效力发展到最大化，说实话，从帝都回来，降工资福利这些心里准备我都准备过，没想到下面互联网公司是这样打的，就是于北上广后端程序员几个人协同一个项目不同的是，每个人身上背着不止一个同时进行的项目。就是这种打法，也确实让我的个人水平，有个很大的提高，当然加班加点熬夜 也更加频繁。

      公司最近化解了一场危机，个人认为他们处理的很到位，这场危机，发生的很即时，管理层处理的很果断。我竟然参与了危机的制造。虽然事后，我才知道，原来5月提出离职的不止我一个人，我其实是由于4月份个人遭遇的生活上的一些变故，加之一次大棱找我谈加薪的谈话，我自己评估之后做了离职选择。

      按照在北京的经验。3月4月过后就过了离职潮了，但是三线城市，响应还是慢了 整整一个月。我回x城整两年，头一年，初创期间，没有感受到离职潮。也没有经验，34月份走了一些同事，5月却也不太平。我作为所谓的高级管理人员，也在此列。后来得知，我所知道的诸多有能力的小伙伴竟然都提了离职。

      依稀记得，大排档，我说诚惶诚恐，有人说：一诺千金。

      大蛇和他的小伙伴们还在奋斗，我也是，祝愿他们一切都好，方向也好。这篇个文章我先搭个架子，里面内容我会逐渐添加。