150 IPD的发展史

在媛媛姐的一篇推文里，我知道了IPD（个人发展计划）。

IPD一开始是企业用于培养人才的战略方法。后来因为人员流动性越来越强，企业对于培养人才的需求减少。同时对于人才的要求越来越高。

但现在的人，学习，工作被安排的明明白白，对自我的定位不明确，目标不清晰，像无头苍蝇一样乱撞，能力得不到提升，也不符合企业的用人标准。

这时的IPD就更多的被用在个人身上。

你对IPD的了解有多少呢？欢迎留言讨论。