我的核心竞争力就俩字—不服！

去年年底我调到了一个新的单位，面临着新的领导同事和专业，一切几乎完全不了解。

新妈妈刚渡过一年半的激流险滩，在日子的湍流中喘息，前面的陌生景色却让我惶恐不安，工作了14年的我一切都要重新开始。

生活绝不会只给你上一道菜，在我支气管炎咳了一个多月仍带病工作后，宝宝突然高烧住院诊断肺炎。

把工作初始繁忙的任务丢给同组另外两个新同事，给领导打了电话请假，我这一陪孩子就是两周。

且不说这中间日夜照料的辛苦，当我一把出院的孩子放早托就赶去上班的时候，我遭遇的是领导无情的提醒和厌烦的眼神。

这是我在工作中从没看到的反应和评价，我似乎听到了陌生领导心里的话：

“你别想着拿孩子当借口在这里混日子！看看别人是怎么加班工作的！”

愤怒和羞耻感在我胸中熊熊燃烧，想撕碎他的心都有。

但不行，除了工作本身，没有什么能给予更有力的反击。

沉默并不是我的风格，但实干是。

我更加积极主动承担工作，别人不愿意跑不愿意碰的小事我包揽，每一份材料都整理得赏心悦目惊为天人，不耻下问追着请教任何一个有答案的领导同事。

终于，机会来了。第一次全单位征集建国70周年艺术作品，我拉上两个搭档共同参与。

制定策划案、收集素材、下载了十来个软件一一试用、为了去除广告了水印自掏腰包买会员，去录音棚录配音配乐，征求意见更新迭了二十多个版本，光后期剪辑熬了几个通宵。

毕竟，这是我第一次做视频。

当最终那帧3分钟反应全组工作的大气高端恢宏优雅的小视频发到微信群里，两个搭档说，她们看哭了。

而我的眼睛因为看屏幕时间太长，酸到泪流。

在她们撺掇下，我抱着手提电脑拿去给领导演示。我已经忘记他说了什么，但是那闪亮惊喜和赞许认可的眼神却让我铭记于心。

核心竞争力是什么？

别人不做的，你做；

自己不会的，就学；

大家休息了，你别停；

逢山开路，遇水搭桥。

两个字：不服。