007不写就出局，七年南极见！

借着此次无聊在家，经朋友极力推荐，我将信将疑的加入了007团队，在看到“一起7天1篇写7年，写完7年去南极”这样挑战性的坚持，瞬间被吸引。

翻读着来自五湖四海战友们的激情梦想，人生历程，我内心慢慢静下来，开始认真思考，自己的人生目标是什么。

1、坚持最久的一件事情是什么，做了多久？

每当别人问我喜欢什么，我的回答永远都是绘画。

从小就喜欢画画写写，高中开始正式学起绘画，大学期间主修油画，毕业为了考学，后来修了其他专业。有三年之久画笔拿起的次数少之又少了。一边想继续画，一边手生胆怯。

直到读了陈丹青的“毒”鸡汤，“文凭是为了混饭，跟艺术没什么关系。单位用人要文凭，因为单位的第一要义是平庸。文凭是平庸的保证，他们决不会要梵高。”

我才幡然醒悟，我真是一个平庸之辈了，喜欢就该克服一切去行动呀。

我翻出了许久未碰的画具，找出了已落一层轻尘的画板，看着它们，心生欢喜。

2、为什么挑战值月生，要做CEO？

说到这个，应该更准确的说是对自我的挑战。

初识我的人，都说第一印象太高冷，相识久了，又觉得很温暖。只有在面对学生的时候，我是那个活泼可爱开朗话不停的马老师。

到了一个新环境，我不善于表达，更喜欢倾听，大多时候都只是在做好自己的事情，但是我想要改变，想要挑战自我的人际交往能力，提高处事沟通方式，我加入了007，申请了值月生。

在这个积极向上的团队里，我相信我可以改变，因为有太多的能量让我去学习，太多的机遇让我去挑战。同时我也愿意贡献自己的一份力，让我们这个集体更加和谐，更加出彩。

3、如果班级群当成一个公司运营，如何让班级活7年？

首先，加强班干部管理，培养具有出色领导能力的人。

一群出色又具有领导意识的班干部，能带动整个班级向前发展。他们需要严格按照规则行事，并对所有成员保持热情和鼓励的态度，对掉队的成员，要加以引导与帮助。

其次，如何让组员能够心甘情愿的一起前行，归属感非常重要。

要渲染班级良好的氛围，鼓励大家大胆且真诚的发表自己的观点，彼此了解，互相关心，成长的路上大家相互监督和陪伴，鼓励和点评，最长情的告白就是陪伴。7年的陪伴，坚持的毅力在潜默移化中成为无意识。

最后，是坚持激励机制，阶段性进行荣誉评比、开展每年线下活动的奖励。

小动作，大梦想，从此只争朝夕不负韶华，用输出倒逼输入，让成长有迹可循！007不出局，就出彩，7年南极见！