一封反映情况的信

今天收到一封信，这是反映管理的信

写的就是管理者存在的一些问题和倾向

看着看着，满满当当的几大篇，写的是洋洋洒洒

罗列了一系列的管理问题，说这个是不好，那个也不行

每个管理的问题，都跟着细节的事例

读着读着，就会被带入进去，这封信还夹叙夹议的进行描述

有时候真觉得说的太有道理了

说的问题主要集中在，管理强硬僵化，管理简单粗暴，管理时不沟通和缺少理解

如果抛开事实说理论，这些管理的问题，似乎每个地方都有，每个地方都存在

但是如果就事论事，这就是管理的实质，也是管理的流程，

管理那会那么多人性化的东西，管理那会照顾好方方面面的人物

管理必然会得罪一些喜欢自由，追求沟通，需要照顾的大多数

管理所限制的就是不遵守规则的人，如果认同规则，管理也是就形同虚设

只是，现在的思潮已经将年轻人变得越来越强调自我，忘记了应该相互尊重规则。