【职徒行者】最高的情商是同理心

牛轰轰

最近因为工作的需要，被借调到上级机构帮忙，原机构人员紧张，一时半刻找不到合适的人代替我负责之前的日常工作，领导只是说，先让我辛苦下，同时分管两边，但工作地点发生了改变，有些要求实效性的工作实在没有办法完成，原机构有个跟我同岗，但负责不同领域的同事Y却时常在公司，Y是我很好的朋友。

【一通电话】

正忙着做各种业务报表，突然手机响了，原来是同部门负责外出展业的同事T，因为工作性质不同，虽在同一部门，我们见面的机会少之又少，自然不知道我被借调的事情。

“你在公司吗？帮我发个发票吧。”同事在电话那头说道。

“T姐，我最近不在公司，如果客户不着急，就让他等等，等过几天我回去，再帮忙打。”我解释道。

“客户催了好几次，月底要报销，怕是等不了，你明天能回来吗？”同事追问

“我还真不知道，被借调到上级机构，听领导安排。”

“哦～那你不负责这部分工作啦？现在谁负责呀？”她问道

“你看Y在公司嘛，让他帮忙打印一下吧。”为了解决打发票的问题，只能让同事找Y帮忙了。

【兴师问罪】

我以为事情就这样过去了，继续做我的事情。

一会儿接到Y打来的电话，先是问我他需要的数据应该在哪个系统可以找到，我详细的将系统操作方法告诉他。

本以为没有其他事情，要挂电话了，突然他说道，“还有个事儿，刚刚T给我打电话，让我帮她打发票，说你告诉她现在你不负责这部分工作，我负责。”

一听这口气便是来兴师问罪的，我将事情的来龙去脉解释给他听。

他接着说“T说话口气相当不客气，就像是在命令我，咱领导没给我安排这些工作呀，你怎么就给我安排上了！！”

听到这话我真是火大，我知道每个人都有自己的工作要忙，打发票这种事儿能浪费你多长时间，再说了，大家做的都是同一岗位，我能做的工作你怎么就不能做呢？而且这项工作没有一点儿技术含量，如果说数据分析以前没有接触过，做不了情有可原，打发票这种事儿也做不了？！领导没给安排？难道做每一件事儿都要领导安排了再做？！

他看我没说话，又说道“我不是不帮你，我也很忙，你以前每天加班，我现在工作也不轻松，如果说你是临时有事儿，身体不舒服来不了，帮忙就帮忙了，这都没问题，问题是你不知道什么时候能回来，领导也没给我安排这份工作，我觉得你这样做不合适。”

如果真是请假一天半天的，我用得着你帮忙？跟我谈这个事儿，居然还先问完我系统怎么操作再跟我提这件事儿，真心感慨“我走过最长的路，就是你的套路！”

我也毫不客气，“事情的经过就是这样，我没说过你负责这部分工作，如果你觉得忙打不了，就直接跟T说你打不了，就这样吧。”说完我直接把他的电话挂了。

我一直把Y当做很好的朋友，真没想到他是个如此斤斤计较的人，一个男生，做事儿怎么能这么计较呢，就算是帮我，这点儿小事儿还要打电话来责问嘛？！居然还套路我～

【与老妈的谈话】

回到家把今天的事儿跟老妈说起，老妈问我“你工作是为了什么？”

我毫不犹豫的说“为了自我实现呀，我的工作有意义，我在工作中能学习到东西，我的工作能得到领导的认可，我就很开心。”（是不是觉得我在装逼，但我就是这么想的）

妈妈笑了，“你们公司有200多个人，有这种想法的也就只有你一个啦。”

我有些错愕，“那别人都怎么想？”

老妈看着我，说“我作为公司员工，是出来工作的，公司给我多少薪水，我就干多少活儿，增加工作量，就应该提高工资待遇，不给涨工资还要多干这么多，干不着，我就不干。”

“那也太计较了吧，多干一点儿又不会死。”我有些不服气，顶撞道。

“是，多干一点儿是没什么，但是这次做了，下次还会有人来找帮忙，一来二去，习惯成自然，以后不是份内工作也要做了。有时候做了也就做了，没关系，但是工作出了差池是要承担责任的，这就是干的多，错的多。还记不记得《欢乐颂》里小关帮同事翻译文件出了差错，即使是帮忙，签字的是她，她就要承担后果，道理是一样的。更何况，你确实没有权利安排别人的工作呀。我觉得你同事做的没有错。”老妈语重心长的跟我说。

刚刚还义愤填膺的我瞬间没有了脾气，对呀，T应该也是这样想的吧，我为什么当时没有站在他的角度去考虑问题呢，一时语塞。

古人说“己所不欲勿施于人”，今天我才知道“己所欲之，亦勿施于人”总喜欢拿自己的标准去衡量别人，以自己的价值观评判别人做人做事的准则，就像人们指责卖淫女不知廉耻，却不知道她只是需要钱扶养年幼的子女一样。人与人的成长环境不一样，最高的情商是同理心，站在别人的角度，用他的思维去考虑问题，而不是站在自己认为正确的道德制高点上指责别人狭隘，斤斤计较。

“那个…Y，我向你道歉……”