2017-10-28
由工作交接看透一个人
2017-10-28
其实感觉标题有点过于偏激，性格使然，我就是这么的直接，这么的暴躁！
昨天下午，主管跟我讲说：部门有个同事要调走，大主管想让你去做她的工作，你觉得怎么样？我觉得你肯学习而且最近状态越来越好，你要是不想去，我跟他们讲讲！我说我听主管安排！作为小兵一位，我认为我没有资格做选择。没过多会儿，大主管就找我谈话了：小刘周一去别的部门，时间很紧急，你去做她的工作，嗯你之前做过这块儿没？我回答没有，他说没事儿，赶紧去学吧！ 主管就是主管，气场都这么足！回到位子上，屁股还没挨着座位，就听见小刘叫我：小李，你忙完没，忙完了过来！TN的心中有一万只草泥马在奔腾！话说偏偏就是这几天，小刘的人设在我这里就已经崩塌：上周三开党组织重组大会暨19大精神学习大会，小刘代替的是书记，届时需上台做个简短的自我介绍，结果距大会开始也就剩2分钟了，她说她必须去忙她的工作了，要不然明天厂商进不了区，让我去顶一下，然后人就头也不回的走了。我答应你了没，你就敢走？你做不了，你就别答应人家啊，你答应了你又做不好，这不耽误事儿吗？第二件事，我们课8月14日下的单子，到现在厂商都没收到单子，我同事跑去找小刘，小刘说抛单是我们自己抛，nnd干了三年的行政工作头次听说由需求单位抛单！于是我找了小刘同课的朱朱，朱朱说单子应该小刘抛，最后朱朱帮忙抛了！ 回到这个工作交接上，我去了小刘那里，小刘就说：我周一就要走了，所以今天下午咱得把工作交接好。我说你走这么急，今天就一下午时间可以交接完吗？小刘说不能！我问那你明天上班吗，小刘说自己加班满了，不上班！我说，你上吧，咱俩都义务一下，把工作交接好，你就可以轻松的走了！小刘说，可是我明天得回老家看我闺女啊。我说你克服一下吧，我现在哺乳期，咱俩都克服一下吧！她说好，然后就开始交接了。 我从没见过一个人，像小刘这样做事、说话没有一点逻辑，她的思绪就像云一样。给我讲1时又给我扯到2，我说姐姐，咱俩先把这个搞定可以嘛，于是我们回到1，讲着讲着又给我扯到3。天哪，在交接的一下午中，小刘就是一匹野马，我就是缰绳！交接了一下午，最重点的还没讲，我说咱明天继续吧！你今天晚上回去再梳理一下。然后就下班了。 下班回到家，跟我老公讲起这件事，再抱怨小刘的做事，我老公讲说我休产假期间，小刘闹着要离职，结果上午说要离职，下午直接就不来啦。还没来得及对此事作评论，就收到小刘微信我，她会回老家看闺女了，星期天等她通知！要不是不想让家人看笑话，我绝对能放声大哭。 干了三年的行政工作，我太想在工作有所改变，有所突破！但行政工作事情太杂，基本那个点该干啥是固定的，除了一些临时性的工作，每天都很忙乱，但真正让我讲我在忙什么，我真的讲不出来……于是我改变自己的心态主动找我的直属主管去谈，我说我不想安于现状了，我想再多学点东西，在我做完本职工作后，我想抽时间去现场学学，把咱们课的几个组的工作都熟悉熟悉，了解了解！主管听了我的肺腑之言：首先给你点个赞，你能有这个想法非常不错，你先去现场学两个星期，仓库你呆过，就不用去了，到时候再去绿化学学！每两周给我写个报告！我说好的，就这样刚在现场学了两个星期，就调离了…… 所以，在收到小刘微信后，我可难过，也可着急，因为我太想把工作做好了，我太害怕做不好！ 我给同事小颖发微信讲明了情况，向小颖求助，让她周六先教我基本流程，给我讲讲框架！小颖立刻回了微信：好好好，非常乐意，一定知无不言！我看了小颖的信息，我给她回的是，谢谢谢谢，让我哭会！然后眼泪在眼眶里打转！
2017-10-28
话说我休假那会，我的工作代理人一直没露面，我的工作交接是这么做的： 1.罗列工作（先具体，后细化） 所谓先具体后细化就是把所有的工作大条都罗列出来，然后针对每条去写它的小项！整理小项的过程就是整理你思绪的过程，在这一项需注意什么，那一项一般的处理方式是什么…… 2.重点工作 此工作现在的进度是什么，下一步要怎么做，还需要准备哪些资料，需要哪些人员协助，做这项工作是尽量规避哪些问题…… 3.系统作业 3.1把可能要用到的系统的网址全都罗列出来 ，写清各自系统所需账号，密码 3.2操作方法：我把我工作中会用到的所有系统的操作方法细致到账号登陆－开始－新增……上传附件－提交，所有流程我都敲了出来 4.例行性工作 月初干什么，月中干什么，月底干什么，（原始资料放在哪里……）每周五开周会等
2017-10-28
我不敢说我的工作做的多好多出色，但我可以拍着胸脯说，我是一个责任心强，有担当的人！你是硕士毕业又怎样，我这个大专生照样鄙视你！
啰嗦完了，新的工作，我只会干的更漂亮！加油！小李子！
2017-10-28
