助你成为职业讲师的四个“小纸条”

可能你现在是一个企业培训师，你想突破成为职业讲师，下面这篇文章你需要仔细读一读，或许能给你点小启发。

你可以成为分享者，这是从熟手到专家的一个必由之路，你的经历转变成经验，告诉目标群体，你就会获得点赞，给别人方法，而且用得上，就这么简单。

那些市场上叱咤风云的职业讲师，就是我们说的这种人，他们侃侃而谈，而且久经沙场，不但能举重若轻，还能从大量实际案例、理论知识里帮助到目前焦头烂额的你。

职业讲师和企业内训师有哪些不同？下面我们分享四个要点，跟你娓娓道来。

01.

讲你所做，做你所讲

只有被认可，才愿意听你讲。

Gary Yang老师，一个演讲教练，他的课程自带热忱，很打动人。他讲故事很有范儿，都是做演讲教练的故事，他身体前倾，嘴角微微上扬，每次讲话都会有停顿，像是在回忆当初的场景。

他把当时刚做培训的窘境，家人晚餐后的支持，自己如何克服重重难关，用视觉展示的方式演示给甲方客户，形象生动的讲给我们听，这些都让现场学员感同身受，大家都愿意听Gary Yang老师讲，我们认可他。

职业讲师要有热忱度，特别要表达的，就是你一直在做的。你对你讲的内容充满热情，这个课程就是你的写照，就是一次对世界的发声，认识你这个讲师，从你的课程开始。

02.

呈现价值路径

你讲的内容别人能用起来的，这个非常关键。现在的学习是马上就用，用了就要有效果，我们需要给出干货，极具现实意义。

我认可一句话：“培训就是让适合的人，在适合的时候做出改变”，改变有章可循，要有情景、要有方法、要有案例。

你讲的内容才有价值，光说是没有用的。要拿出行为和动作，照着做就能有反馈和变化。

职业讲师一定要有医生开药方的建议性，不但开药方，还要说出禁忌，还要告知服药的症兆，后面会有哪些不良反应。

愿意听，记得住仅仅是开始，后面更重要的是用得上。

03.

陌生人社交

为什么职业讲师把破冰做的非常好呢？

每一个职业讲师都是脱口秀演员。他们能够抓住陌生人的注意力，不管是什么企业的，不管是哪种类型高管，也不管你来自怎样的企业文化。

他们都有相同的点，带着问题来，觉得自己需要帮助，他们都渴望超级团队。

所以职业讲师都会从这些点切入破冰环节，企业内训师可能有熟人圈子，说的都是大家知道的，有时候碍于情面就会“配合”内训师，这个破冰就是打了折扣的破冰。

想要从内训师转型成职业讲师，就要考虑陌生人社交，就要考虑受众们的槽点，引爆现场是有套路的，但是只有职业讲师不断在陌生人场合练习，才有可能做到。

04.

只有惊喜，没有意外

把课讲好只是常规流程，但是能出来现场的意外情况，那就是职业讲师危机管理的技能纵深。

在一次企业年会的时候，停电5分钟，我当时是主持人，全程hold住，没有出半点差错，我是如何做到的？

马上切换到温情模式，回顾这一年的大事件，各部门通力合作，也有领导的关切和员工的榜样，然后每人都一起祈祷1分钟，祝福公司越来越好。

汪涵在一次节目中救场的视频，当时火爆全网，当时孙楠大佬临时退出，打的汪涵措手不及，但是他作为湖南卫视名嘴，没有给观众带来意外，而是整个节目的顺利进行，金句连连，惊喜不断。之后被奉为整个主持人教科书式的救场典范。

作为职业讲师，他们都有第二套方案，停电怎么办，遇到PPT不能用怎么办，现场不配合怎么办，学员水准高于讲师诸如此类。

我们一定先想到那些“黑天鹅”，意外总会到来，千万别让他阻挡你成为职业讲师的脚步。

总结：

成为职业讲师，就是成为职业玩家，在培训的路上干掉90%的讲师很难，但是如果你能提升10%的自己，日拱一卒，精益求精，成为职业讲师，一定能成事！

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