赢得他人喜爱的六个方式

2019-11-02  本文已影响0人  大姣子

在《人性的弱点》第二章,卡耐基给出了赢得他人喜爱的六个原则。

原则1 建立对他人的兴趣,真心诚意地关注他人;

原则2 微笑;

原则3 无论对于何人,无论以何种语言,自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇;

原则4 专注地倾听,鼓励他人谈论自己;

原则5 谈论对方感兴趣的事情;

原则6 真心实意地让对方知道他有多重要。

在以上6条原则中,我觉得自己目前践行最好的,是排在前面的3条。

001 建立对他人的兴趣,真心诚意地关注他人

记得有人曾说过,当一个舞台上有人在发表讲话时,你的目光要聚焦在舞台上的这个人身上,而不是低头盯着手机,或者摆头东张西望。

第一,这是对发表讲话的人的一种尊重;

第二,你对他人的真诚关注,会给与台上的人一种力量;

第三,当你的目光与他人的目光交汇在一处时,你更容易收获他人的喜爱和尊重。

平常我参加什么聚会,我的做法是所有关注力都会交给台上的那个人,如果彼此目光碰撞到了一起,我还会点头示意,表示鼓励和赞赏。

002 微笑

人说:爱笑的女孩运气都不会太差。那我的好运气,大概是源自人见人夸的很具亲和力的笑容吧。

爱笑,也是一种人生态度,一种积极的人生态度。

003 无论对于何人,无论以何种语言,自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇

重视他人的名字,会给人特别好的感觉。猫叔每次回复公众号留言时,都会称呼对方为XX总,而且XX总,给人的好感又要上升一个层次。

西贝支部或者分部的高层管理,可以用自己的名字来命名门店,这是贾国龙对团队成员名字的重视。

我对他人及自己的名字特别重视,是源于平时大家聊天的一个场景。

像我们很多时候明明知道对方名字,知道如何称呼对方,可是却来一句比较随大众的“亲爱的”,这会让我感觉非常不好,因为我会有一种感觉:亲爱的=我跟你不熟。

还有书中有一个故事,讲一位老板记得住公司所有人的名字,这一点为老板争得了员工们的很多好感。

嗯,这就是重视他人名字的魅力。

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