第一章 社群之谜，社群构成与价值

一、摘抄：（文章对自己有用的话）

2、社群的 5 大构成元素

1、同好

所谓同好，是对某种事物的共同认可或行为

2、结构

组成成员

发现、号召起同好抱团形成金字塔或者环形结构

交流平台

常见的有QQ、微信、YY

加入原则

设立一定的筛选机制作为门槛，一来保证质量，二来会让加入者由于加入不易而格外珍惜这个社群

管理规范

一要设立管理员，二要不断完善群规

举例：

大灵魂人物

归属感

管家

心有忌惮，又无不欢喜

大神/大将

慕名一见，对话一句，他们的存在是这个群吸引人的理由

活跃者

不断维持着群内活跃度

潜水党

群众基础，共同营造繁荣景象

ps：红包、爆照、无节操都是表象，人员结构和向心力才是关键

3、输出

没有两把刷子，没有深厚的积淀，还真玩不起一个高质量的社群

全员开花才是社群，如果仅仅一枝独秀，那还是走的粉丝经济路线

4、运营

不经过运营管理的社群，很难有比较长的生命周期

仪式感

比如：加入要通过申请，入群要接受群规，行为要接受奖惩等，以此保证社群规范

参与感

比如：通过有组织的讨论、分享等，以此保证群内有话说有事做、有收获的社群质量

组织感

比如：通过对某主题事物的分工、协作、执行等，以此保证社群战斗力

归属感

比如：通过线上线下的互动、活动等，以此保证社群凝聚力

5、复制

1）、是不是真的有必要通过复制扩大社群规模？

从微信群、QQ群等社群的大数据中发现，90%的用户在不足20个人的小群里活跃

2）、是不是真的有能力维护大规模的社群？

二、复述：（试着用自己的话来复述核心观点）

社群的 5 大构成元素，同好，结构，输出，运营，复制。

三、关联：（核心观点与哪些生活经验相联系）

猫叔行动营，社群的 5 大构成元素

001同好

具有懒怂拖，想要改变自己，走出舒适圈，提升读写说的老铁

002结构

①组成成员

有管理员等制度，同时需要学员共同来运营社群

②交流平台

微信群

③加入原则

付费社群，需要审批审核通过后加入，不是随便什么人都可以加入的

④管理规范

有管理员架构，有不断完善的群规

003输出

定期有优秀老师的课程分享，尖子生分享等。

004运营

不经过运营管理的社群，很难有比较长的生命周期

①仪式感

入群群规，入群仪式，迎新仪式，开营仪式，奖励措施

②参与感

组织老铁们讨论和老铁记分享

③组织感

合理分工，明确到人，人人都可以参与组织活动

④归属感

线上活动，线下面基（如极致践行者大会）

5、复制

一个模式，可以复制一年，而且不仅可以复制，还能不断升级，按期数来的，每新的一期，都有新元素，不枯燥

作者：明远

日期：2019/1/21于北京

（这是明远的第50天持续更新原创）