培养

就这样，做培训工作一做就是十好几年，我享受在讲台上的那种感觉：纵览天下的感觉哦，不是啦，三尺讲台，赋予你发声的权利和机会，让你能够把一些个人正确的价值感传递给队伍，作为一个传承者把公司的企业文化、经营理念，和对公司的热爱传递给队伍，这才是真正让我有价值感、骄傲自豪的地方。

随着资历和能力的提升，做讲师不到2年，我就被提拔为部门负责人，说是管理干部，我更愿意给自己定位培养员工、薪火传承者。

我的亲子关系很好，所以对待员工也是非常的好，毫不保留的传帮带，让他们也快速的提升专业技能，更重要的是，我对营销的热忱和对公司的热爱，也感染到了他们，真的是什么样的人带出什么样的兵，他们跟我一样做事踏实、值得领导信任的放心单位，因为对工作有热情，所以主观能动性也很强，我带的部门很团结，下属们也很有全局观。