杂谈

        这两天早上去找闺蜜有事情，发现她都不在办公室，也是，新的任命的已经公示完了，新单位的任务都已经派下来了，但是这边迟迟部安排工作交接，也只能新单位呆半点，这边的事情还得下午接着过来，既然交接的人都已经确定好了，为啥不让过来交接，这也真是奇怪的操作，难怪闺蜜焦躁发火。虽说她在这里只呆了半年就调走进领导班子，交接人不愿意来还是什么其他原因真是令人惊奇，果然领导的思路跟常人不一样。所有该走的流程都走完了，就是工作不让交接。

中午饭搭子跟我讲她老公的事情，本以为她老公升副科是因为家里的操作，哪知她说她老公家三代务农，父母在开面馆，以前还大中午的去帮父母送外卖，父母虽然也挺挣钱但挣得都是辛苦钱，我说那应该他的提拔是哪位领导推荐的，饭搭子直接跟我说了那位领导，是我最早单位的领导，是位拼命三娘，看来他老公的提拔是看中了他肯吃苦，领导也需要有可用的人，她老公刚好符合她的要求。但是饭搭子似乎并不满意她老公的工作状态，说很卷，每天去的很早回来的很晚，那样的工作状态并不好，太忙了，说她都觉得他的提拔是掉坑了。不上不下，忙得要死。现在看来，体制内各人有各人的活法，每个人的性格不同，发展道路也不同，性格不适合当领导的，勉强提拔上来也很吃力。