到底什么是正确管理？

什么是管理？

我已经不知道什么是管理了，因为它真的无法定义。

一千个管理者有有一千个管理方法。

谁也说不好哪个方法好哪个不好！

我呢，也是从业绩考核过来了，也在不知道怎么做的时候请教过别人

但我总结了2点:

1.鼓励自己的下属，她可以，而且鼓励他做的很好！

2.尽量放手给他自己做

3.带着员工去体验

我曾经也觉得这个不现实，因为没有考核，员工会不会偷懒？工资怎么来呀？等等

但是我发现即便有考核，也不见得企业就会发展的很好……

所以，管理的秘诀到底是什么呢？

于是，我带着怀疑和未知

决定【放弃管理】。

让员工自己管理自己

1.上班时间自由，【早上允许迟到，但会统计迟到次数最多者给大家买星巴克】

2.带着员工在上班时间出去做她想做的事情

比如算卦……

3.和员工一起学习新知识，【一起理财】一起拜访客户

4.一起规划出去玩的路线

5.暂时还没想到

也没想到还有什么好的管理方法，更不知道接下来要怎么做……

只知道现在能做的就是这些……

当然，我也会怀疑自己，万一这样的管理把员工管没了……或者员工越来越松散怎么办？

也会担心万一他们没有销售额怎么办？

万一你的管理不适合他们怎么办？

就是这样一边矛盾一边往前……

唯一确认的是我做的每一件事，每一个决定我都不后悔。

因为我就像一个小孩子一样，可能正在从混乱的自己找到条理的自己！