2019-08-23

首先，我很庆幸，自己赶上了末班车。踏上了TTT职业化探索之旅！

学习TTT的课程，包括四个环节，预训、正训、自训、复训。在来合肥的高铁上，我预训手册从头到尾看了好几笔，并做了一些简单的笔记。还没开始上课，就对这个新的领域充满着好奇和期待。

2019-08-23

来到一个陌生的城市，与大家见面，也是自己人生的一次突破，敢于迈出这一步我为自己感到了骄傲。

终于见到了久违的储君老师和小怪兽师娘，也见到了很多传说中的大神级学员，大家都很热情，让我的不适应很快得到了消除。

同时也非常感谢徐云松老师深入浅出和风趣生动的讲解，让我领略到了TTT的魅力所在。

第一天的收获到很多很多的非常实用的内容，我把自己GET到的几个重点内容做一次梳理：

TTT作为职业训练，他的目的有三个：解决实际问题，缩短表现差距，弥补需求缺口。培训是为绩效服务的。

有效的培训有四个原则：现场有反应，事后有记忆，形为有突破，绩效有提升。

1、现场有反应，就是要进行互动，启动大家的注意力，因为人的注意力平均只有5－6分钟，我们就要通过各种手段来吸引大家的注意力；

2、事后有记忆，在这里讲到了艾宾斯遗忘曲线，人的记忆不受主观控制，48小时后只能记住27%，一小时后只能记住48%，几乎一半都遗忘了。所以我们要学会回顾。在不借助辅助工具的情况下，我们一般只能记住三点内容，所以一次性不要讲太多。在沟通时要避免讲专业术语，变术语为话语，按对方的习惯去讲。这里老师讲到一个案例，银行里取钱的老太太按密码键，只要告诉他是绿色键，而非告诉她是确认键，因为她可能根本就不识字。还有报火警时的提示，不要讲专业术语，否则没法正常的沟通和交流。

3、内容与形式，要有内容也要有形式，形式为内容服务，形式要多过内容，多的节奏是“不三不四”，依据是学员的反应与吸收能力。重要原事情说三遍。形为记忆比大脑记忆更不容易忘记。

2019-08-23

他的核心理念：首善，区分，对接，乐从，感召，分享。

1、首善是指从一开始就要做好充分的准备，方向比方法更重要，路子比步子更重要，准备比资历更加的重要；

2、区分：先要弄清楚他的概念，老师从传统的一个话题入手，一个是鸡蛋的问题，是先有蛋还是先有鸡； 一个是白马非马。这两个案例生动有趣的反应了，任何的事物，先要弄清楚他的概念，他的原理，才能让说话看起来是那么回事，有点道理。观点没有对错，只有听起来是否有道理。区分，概念，角度，说法。  鸡与鸡蛋，白马非马。 是：属于，等于。两个概念去分开。

3、对接：要学会找角度，才能做对接。一个方向的。不能光说有道理，要说为什么有道理，才说明我们的观点是一致的。

4、乐从：有道理。乐从、接纳。没有不好，只有不同，无论对错但讲有无。为人处世的习惯，没能人愿意跟自己理念不一样的人打交道。话不投机半句多。

今天最有意思的是互动环节，TTT象什么？

一个看似简单的问题，大家反复训练，去体会去煅练自己的思维模式。感觉只有到了这个环节，才让大家真正从行为上得到了收获与改变。台上一分钟，台下十年功。只有不断的练习，才能真正内化成自己的能力。

到了晚上，徐老师又手把手的教大家如何去说三段台词，以及如何上场和下场，细致的讲解，耐心的解答。和大家不断重复去练习，一点一滴地掌握着这些精华与要点。感恩遇见，感恩老师们辛苦的付出。

已经是晚上11点半了，明天还要继续学习，笔记先整理到这里，革命尚未成功，需要继续努力，相信每一份耕耘，都会有收获。加油！期待列精彩的内容呈现，也期待自己的满载而归。