《瞬变》读书笔记7

第五章  找到感觉

几乎所有成功的变革案例中，改变发生的顺序不是分析-思考-改变，而是看见-感觉-改变。

今天读的部分，上面这句话让我印象深刻，有时候从原因分析，思考问题，进而实现结果，貌似逻辑严密而准确，但是很多时候，并不足以让我们采取行动，进而发生改变，好比那句，道理都懂，依然过不好这一生。

有时候跳过原因分析，跳过思考，直接以视觉冲击力十足的结果示人，可能更容易激发人们改变，因为清楚的看到了别人改变后的样子，有一个可以想象到的，别人已经实现的未来，那别人能做到，我为啥不能呢？

这种斗志，就是我们要找到的感觉，这种感觉足够强烈，那么就会开始行动。