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从翻唱团看团队分工

2017-01-31  本文已影响933人  一颗小青菜

喜欢唱歌吗?喜欢韩流爱豆吗?那么,想加入到翻唱爱豆歌曲的队伍之中吗?

喜欢唱歌、爱豆和韩语的我,加入翻唱团,是我2017年1月在兴趣爱好方面迈出的重要一步。谨以此文,纪念我在Pink Pink翻唱团的翻唱生涯。

翻唱团的晋升之路

算了一下,成为一名合格的主唱(vocal)并发表曲,大概需要以下几个步骤:

可以看出,从入坑到曲子发表成功,要经历这么多个阶段,所以,不是一件很容易的事情呢。

那么,我现在走到哪一步了呢?
我现在还没有通过分part的考核,所以还没有出道。(嘤)

有人的地方就有江湖

我常常感叹,翻唱团也是一个小社会啊。

尽管都喜欢唱歌,但每个待审人员的作品完成度却千差万别。有的人天赋异禀,高音透亮,审核曲能获得评委们的一致好评,仅审核一次便能通过,并能立即分到part。这让我想到,在社会中的每个人都是能力不同的,人外有人天外有天,我们总会遇见比自己优秀的人。而我们能做的,就是认真聆听,从他们身上不断学习,从而提高自己的业务能力。

尽管我们都有一定的歌唱能力,但每个人擅长的部分不尽相同。有的人擅长中音部分,有的人擅长假声高音,有的人擅长真声高音,还有人擅长rap。组织者所要做的就是发挥每个人的特长,让每个人演唱其最擅长的部分,从而达到全局最优。在社会生活中又何尝不是如此,每个人都有自己的闪光点,想要成为杰出的人才,有时不是去弥补缺点,而是放大优点。而领导之所以为领导就是其擅长用人。

尽管都是团队成员,但不同人所擅长本领的稀缺度有别。一个人的嗓音属性可以被贴上多个层面的标签,例如高音或低音担当、甜美或性感、清澈或略带沙哑、真声高音好听或假声高音好听等等。但你会发现,一个团队中,高音普遍是大家的短板,具备真声高音好听的人才往往是最稀缺的人才,也最不可替代。因此,高音担当往往有机会参与更多首的歌曲,而低音担当只能跟其他人轮换着来。其实工作中亦是如此,总有几类特定的技能是团队所稀缺的。成为团队不可替代的人才,掌握这类高精尖本领,定能为你的成功加码。

尽管都是团队成员,但决定你能否拿到一首歌的往往不仅仅是唱功。歌曲的制作是件很辛苦且很有技术含量的事,制作人们被剥去表面的光鲜,是名副其实的幕后工作者。一般团里的歌需要找团队付费后期制作,但倘若某些成员具备一些后期能力,并且足够勤快且有足够的时间与精力,那么该成员的存在本身对于团队就是一种宝贵的财富。因此,这类成员更有可能被分到part,因为他们可以免费制作歌曲。在工作岗位上,这样的能力类型主要有ps、制作视频、摄影、曲艺才艺、舞蹈才能等。虽然不是必须项,但如果你能掌握这些技能,在我看来,就相当于是在相同的起跑线上穿上了一双更具科技感的跑鞋。

尽管都是团队成员,但在这样的自发组建的小团体中亦有等级之分。一般来说,QQ群创建者和管理员是入团较早的成员,是团队的“中心”,其有着决定“亲们我们最近要翻XX歌了”的开启权以及“最终决定XX来翻这首歌的XX部分”的决定权。快速识别团队的center,并与其保持良好的合作关系,则能为你能拿到一首歌增添一丝若有似无的胜算。我仿佛看到了实际工作中的“跟领导套近乎”。尊重领导是必要的,与领导保持一致就更好了,若能让领导喜欢就谢天谢地了。当然,能获得领导的赏识,靠实力,也靠运气。

翻唱团本是一群热爱唱歌的人自发组建的兴趣社团,但我从这个社团中看到的团队分工绝非臆想。毕竟,有人的地方就有江湖啊。


这是小清唱2017年的第 1 篇文章
类别:兴趣爱好

2017.2.1

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