（译）关于人的100个设计提示（31-40）

#31 - The Desire For Control And Choice Is Built In

控制欲和选择欲与生俱来，多的选择让人更有控制感

#32 - Synchronous activity bonds the group

同步活动会让团体更加团结

#33 Bite-Sized Chunks Of Info Are Best

（网页上）信息小块小块地呈现是最好的

progressive disclosure渐进式呈现

#34 — Too Much Stress Results In Poor Performance

高压会让表现变差

Yerkes-Dodson law 耶克斯-多德森定律

tunnel vision 井蛙之见

#35 — People Make Mistakes

人都会犯错，想要避免错误要付出很大的代价

#36 — People are Inherently Lazy

人天生喜欢偷懒（找捷径）

#37 — People Assume It's You, Not The Situation

（一个举动的发生）人们会以为是你的个性导致，而不太会考虑当时的情形

基本归因错误

fundamental attribution error

#38 — Even The Illusion Of Progress Is Motivating

即使是进步的幻觉也会激励我们

Goal Gradient Effect目标梯度效应

post-reward resetting phenomenon 奖励后重置现象

#39 — Your Mind Wanders 30% of the Time

我们思想/大脑，有30%的时间在抛锚

#40 — "You're Easily Influenced, but I'm not"

人都倾向于：别人才容易受到影响，自己不受到影响

third person effect 第三者效果：劝服传播所面对的受者（不论这一传播是否有意地劝服）会认为这种劝服对他人有更大的影响，而不是他们自己