职场新人的理想与现实

《长安十二时辰》里，林九郎有句台词非常有味道。

他说：“年轻人总是不懂一个道理，话不是说出来就有用的，要看听话的人愿不愿意听。”

当然我知道，掏心窝子的话，一般年轻人是，听不进去。

我有个朋友，比我小5，6岁，当年我做架构师的时候，他刚刚出道不久。

他是个非常优秀的工程师，不是那种只有技术精，而是交流也很在行，全面的人才。

当时我要创业了，想安排他接我原来的位置，那个位置很好，有钱有股票，就请他吃了顿饭，表达了我的意思。

他拒绝了。

理由很直白，也很让我无语。

他告诉我，他还很年轻，想要做技术，想要踏踏实实的在一线做技术，扎扎实实的把技术练好，这样以后永远有饭吃。

他不想这么早，这么年轻，在自己还没有扎实的掌握技术之前，就过早脱离一线，介入复杂的工作，这样会导致他的技术根基不稳固。

他说的是不是对的？

当然是对的。

如果在日本，那就很对。

但问题是，他不在日本。

事实上，如果你坚持不懈的这么扎实下去，等待你的，是技术变革，你所有的付出并无积累，然后面对中年危机。而自己过去积累的那些扎实，统统变成屠龙术。

但如果听我的，当时那就是个机会，你不需要考虑终身有饭吃，因为你不到四十，就已经退休了。

你可以把技术当作你的爱好，你可以不领工资，以1块钱年薪的要求去应聘一线技术岗位，我相信一定有企业乐意花一块钱买你一年的时间。

你干到八十岁，干到九十岁，干到比小野二郎还晚再退休，都可以。只要你领一块钱的年薪。

看到了么？

理想与现实并不冲突，无非是个顺序问题。

你不开窍，那你干到四十岁，发现没有工作可找，然后因为财务原因，不得不去做那些自己不喜欢，但是赚钱的工作。

你开窍，那你二十几岁，机会来临的时候，先暂时放弃一下你的理想，等你四十岁，你还可以拾起来，继续干到八十，九十，随你乐意，而且财务上，也没有问题。

当然，如今我们还是好朋友，回头聊起往事，他当然清楚当初那次的选择是不理智的，因为他也人到中年了。

同一个人，对着同一件事，当时的感受，和后来的感受，是不一样的。

这里面什么变了？

时间变了，人也变了。

但是，机会已经没有了。