你表面是“玻璃心”，实质却是“豆腐脑”

这两天偶然看了一期的《圆桌派》综艺节目，是文化名嘴窦文涛主持的，我看的这期讨论的话题是【跳槽】，谈话间提了个新词挺有意思的，叫——“心理工伤”

其实哪有那么多伤可以受，玻璃心（脆弱）都是豆腐脑（无脑）所致……

而关于职场…我还是有一定发言权的，一方面我自己就是从小白状态瞬间成长为职场老坏蛋，深有体悟。另一方面我还是拉勾网的言职板块的红人。

师爷会从4个方面去说一下职场这件事

1.事物两面性

2.职场博弈的本质

3.沟通的重要性

4.个人成功3要素

（一）

正视两面性

压抑和释放

视频开场读库的六哥提到了空姐的工作和生活中的脾气反差。

六哥太犀利了，听到最后一句话，我一口茶水，喷电脑上……

人都一样的，如果你是服务性行业，需要直面和处理客户投诉，由于基本的职业素养要求，你会隐忍，但工作之外就会比较任性。

如果工作中，你是需要高强度的脑力劳动，那么空余的时间，你就需要闲着，或者来点动手动脚的体力劳动。

人分男女，也都有情绪和逻辑，一切都是阴阳两面，这是有数的。

怎么平衡呢？！

很简单，你看师爷平时空下来喝茶和玩石头就知道了，得找个与你工作属性相反的“乐子”

工作是动的，空得时候就静静待着；工作是静得，空得时候就得动起来……

（二）

看不清

永远是小白

节目中还提到了六哥自己面试的年轻人，为了让面试者放松下来，提出不要考虑能不能应聘成功等因素，最想做什么？

这时，绝大多数的年轻人，居然回答是不知道？？？

这就尴尬了…

哲学大师苏格拉底说过：“未经思考的人生,不值得一过！”

好像说这句话有点老生常谈，但理就是这个理……

或许人生这个概率太大，至少思考下工作是怎么回事，你到底要干什么工作吧？！

工作的本质是贡献自己“技能+资源”，换取对等报酬的行为，是一种有偿群体协作…

所以，关键在于你“有用”！

以下是我在言职板块获得高赞得回答，看来看不清楚工作这件事得小伙伴真多！

（三）

一切问题

都是沟通

百度名词的解释是，沟通为思想和情感传递和反馈的过程。

其实在职场中，沟通的目的就是侦察和判断，公司的整体目标、领导的出发点、产品所处阶段、下属的能力、可调配的资源…等等。

发现很多人的真的不懂沟通，也没有系统的课程在教授这方面的能力。

最少在职场领域中，这门课程绝对是生存必修……

当时，我在解答这个问题的时候，第二天就获得3000赞了，可见大家平时在职场中活得多么憋屈……

（四）

成功3要素

认知·解题·想象

因为一直在咨询行业提供策略咨询服务，直接和企业创始人沟通的比较多……

师爷发现，通常成功的企业家都有3个要素

认知能力，解题能力和想象力

能够活下来的企业，基本都是创始人的解题能力比较强，因为企业经营过程中各种各样的问题，如果有一个解不开，就会拖慢节奏导致失败。

而解题能力较强的，认知能力一定不差，但是要说把企业做的多大，还能活得很滋润，不被规模所累，就必须富有想象力！

其实混职场亦如此，懂得调配是认知，技能完善是解题，资源积累是你薪酬的想象空间…

下面是关于职场社交的答疑，任何事物看清了就不累…

PS：关于职场，欢迎在下方评论，谈谈你的困惑、经验…

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