故事很多，慢慢说

        好吧，公司又要发不出工资了，真是愁人。老板不容易，员工也不容易，有时候看着这些怎么劝说都不愿意改变，甚至还抱着以前旧思想不愿意学习，只想躺在舒适区的同事们，我真不知道该咋说。我说要多学习新的营销通路，结果他们说：这把年龄了还学啥，我再干个十年就退休了。我直接就残酷的回一句：不学习连三年都干不了。

       这下好了，别说三年了，年底都撑不到。虽然心里很生气他们不愿意改变但是还是要尊重各自的选择，因为行业大环境和科技技术发展，连智力和才学的人工都已经部分被替代了，何况多变的营销渠道和媒介。不学习跟不止趋势就无法服务客户，无法降低成本，客户不满意于是项目就一个个的丢，没有项目公司没有进账连每个月的保底工资都发不起。

      我们都知道一个公司的倒闭是有很多原因的，有是甲方卧底的老板，也有天天只知道画大饼的领导，还有猪队友，更别说逼着设计师要五彩斑斓的黑的甲方，还有非得坚持让设计师把背影转过来看正面的甲方，还有浑身名牌且只和穿名牌的人说话的甲方。哎呀，故事太多，我要慢慢说，开个号，且有的聊呢。