百态

       每年到年底尾牙的时候，总是部门大聚会的时间，熟的不熟的同事都会坐在一个会议室里回顾过去，展望未来。然后坐在一张桌子上面吃饭。每年都会雄心勃勃的说去年取得了什么什么成就，未来前途一片大好。领导们在台上讲的欢，台下认真的不认真的反正都在听就是了。外企将就公平民主，每次都会设置提问环节，每年提问题的人都只是那几个老面孔，提问题的时候总会适时的拍拍自己老板的马屁，顺便面带笑容的为难一下某一些看不惯的部门。看着台上四两拨千斤，提问者艺术性提问，回答者更是姜是老的辣，把大家都拉到了一条船上，即说明了自身的处境，又隐约道出了一点委屈，着实更艺术。台下看的也是默默感叹，当领导果然是要左右逢源，口才了得。不能把白的说成黑的，也能和和稀泥，变成灰的。到了颁奖环节，一来二去，领导层谁也不得罪，每个部门都找个油头得个奖，外人看来有些奖励的名头实在是牵强。有个部门花钱买了个翻译软件，也能得个技术革新和创意奖，看看下面的眼神都不对了。上台领奖的，中高层领导居多，还是一如既往的熟面孔，奖项的花头是有效的沟通和合作，因为开了一个交流沟通研讨会。看起来和平的表面下，一大堆蠢蠢欲动互相拉扯的心，互相叫着劲呢。爱好咋呼的部门领导一样年年高升，虽然待了七八年，一个项目都没有做成，成天张牙舞爪，把自己当成是这个公司的主人。平日里一般的基层同事见面主动打个招呼，看见当做没看见。仰着头鼻孔朝上的飘过去。司马昭之心，人人皆知。一心想往上爬的心很明显。另外一群更明显的是，默默无闻，不张扬，甚至太低调，酒懒得敬，废话套话懒的说。把事情做完就行了，非常懒的去跟领导层套近乎，除了自己的直接老板，最好不要跟更高层的老板接触。有工资拿，加班少，拿完工资回家安安心心的过自己的小日子。。。

       所以什么是幸福，什么是成功，每个人心里都有自己一把秤吧。。。