导致女性陷入职场瓶颈的根源:

1、习惯了以往的做事方法

2、成果的错觉

3、责怪要求你改变的人

4、拥有持续的错误信条:

——野心是坏东西

——想做个不让他人失望的好人

——我一定要成为一个模范女性

如上四点在职场中的表现:

1、不愿意提及自己贡献，把自己变成小透明。

建议:当获得成就被恭维时，只需要微笑的点头，说:“谢谢”，坦然接受荣誉。

2、期待别人自然而然的注意到我的贡献。若是不被知道就会很难过。

建议:每个人学会做一个电梯里的三句话即兴演讲。

3、过于注重专业化技能——会受到限制。

专业素养

人际沟通

个人权威和魅力

在公司中的地位

4、人缘好，但是无法利用人缘。

建议:学会使用人利用杠杆原理。

注意要建立在平等互惠关系上。

偶尔找人帮助你一件他能做到的小事，推进关系发展。（惧怕失去心理学原理）

提前“谋划”——主动结交的人应该是在某方面比你优秀的人

同时你自己也要比较优秀。

5、没有在上任第一天与下属建立联盟

愿景 使命 价值观 持续有效沟通，扩大

6、只专注于手头的工作，没有未未来发展做规划

苛求完美

建议:完成比完美更重要。