领导太闲没有格局没事找事，员工要怎么办？

简书看到一篇文章，讲的的是一个愚蠢领导领导太闲了又没有格局，无休止的滥用权利刷存在感。

我个人认为，对复这种领导一个字哄，用美酒灌醉他让他少一点掺和。

想开点，他就是因为平台才有了存在感，没有单位这个平台他啥也不是，不要把有限的精力用在和他对峙的消耗上，用自己的人格魅力让他仰视。

有的领导大事做不了，为了彰显领导的存在感不得不没事找事，鸡蛋里挑骨头上窜下跳。如果员工因此与他为敌正中她的圈套，从今后他就有了抓住你小辫子资本，处处宣扬你的不是以此彰显自己的英明。

不必为别人的过错让自己受到不利的影响，那怕是情绪都不要因为别人的拙略受到影响。

我们终将为自己而活，这一路前行的绊脚石，拦路虎是对我们智慧和耐力的考验。不经事就不会成长。

终于有一天你会掌握对付小人的办法，终于有一天因你的成长强大让小人们无可奈何。