形考作业一

题目1
文化是（ D ）

A. 行为方式

B. 两种方式总和

C. 纹化

D. 是各种行为方式和思维方式之整体

题目2

CI作为企业识别，最早发源于（  C  ）。

选择一项：

A. 英国

B. 日本

C. 德国

D. 美国

题目3

某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（    B）。

选择一项：

A. 教士

B. 传小道消息者

C. 讲故事者

D. 幕后提词者

题目4

企业第一核心竞争力是企业的(  A  )。

选择一项：

A. 核心价值观

B. 资金

C. 地理位置

D. 技术

题目5

下面哪些不是欧洲国家的文化特征？（　C    ）

选择一项：

A. 强调理性与科学

B. 人文主义和追求民主

C. 亲和一致的精神

D. 追求精神自由

题目6

优秀的企业精神可以提升（ B  ）。

选择一项：

A. 企业效益

B. 企业形象

C. 企业知名度

D. 企业利润

题目7

企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（   A   ）等途径实现。

选择一项：

A. 员工

B. 广告

C. 股东

D. 客户

题目8

（  A  ）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

选择一项：

A. 制度文化

B. 企业文化

C. 社会文化

D. 传统文化

题目9

在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是( D)

选择一项：

A. 企业环境

B. 企业技术

C. 企业制度

D. 企业产品要素

题目10

以下（ C ）属于美国企业文化的特征之一。

选择一项：

A. 注重创造和谐的人际关系

B. 民族性

C. 尊重个人价值

D. 重视风土建设

题目11

价值观是企业文化的核心，是指人们对客观对象的意义重要性的（ B ）

选择一项：

A. 标准

B. 总看法

C. 态度

D. 认识

题目12

企业文化的激励功能可分为（   D   ）和外激励。

选择一项：

A. 正激励

B. 物质激励

C. 负激励

D. 自我激励

题目13

重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（   A     ）

选择一项：

A. 日本

B. 德国

C. 法国

D. 美国

题目14

（   C     ）是企业精神的塑造者。

选择一项：

A. 管理者

B. 经营者

C. 企业家

D. 企业职工

题目15

在（ D  ）国家，“跳槽”被认为是一件十分不光彩的事情，企业也不必担心人才外流。

选择一项：

A. 德国

B. 中国

C. 美国

D. 日本

题目16

六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在(  C     )公司。

选择一项：

A. IBM

B. 通用电气

C. 摩托罗拉

D. 三星

题目17

现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(  A   )。

选择一项：

A. 国有独资公司

B. 外资独资公司

C. 私人独资公司

D. 无限责任公司

题目18

企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（   A   ）。

选择一项：

A. 了解

B. 放任

C. 禁止

D. 鼓励

题目19

与营销活动紧密结合的是企业文化礼仪中的哪一类礼仪（  C   ）

选择一项：

A. 纪念性礼仪

B. 工作惯例礼仪

C. 服务性礼仪

D. 交往性礼仪

题目20

制度文化是（   A   ）的载体。

选择一项：

A. 精神文化

B. 社会文化

C. 企业文化

D. 传统文化

题目21

企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（   A   ）。

选择一项：

A. 引导员工行为

B. 提高劳动效率

C. 提高社会效益

D. 增强竞争力

题目22

以下（  B ）不属于BI外部行为设计的内容。

选择一项：

A. 公关行为

B. 标志设计

C. 市场调研

D. 服务水平

题目23

日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（ A  ）。

选择一项：

A. 工作仪式

B. 企业礼貌

C. 企业礼节

D. 企业仪式

题目24

VI的含义是（    A    ）

选择一项：

A. 企业视觉识别系统

B. 企业行为识别系统

C. 企业形象识别系统

D. 企业理念识别系统

题目25

在企业间相应产品质量相近的情况下，（   B   ）已成为品牌的一部分

选择一项：

A. 生产

B. 服务

C. 管理

D. 地区