“职”言“职”语职途职加速

钱丽: 职场人士去创业,到底难不难?

2019-04-09  本文已影响1人  实话实说实想

职场人士整天奋斗在产品的第一线,忙的不亦乐乎! 设想如果让职场人士与创业人士互换一下角色会出现什么情况? 职场人士为什么不容易走上创业道路? 

职场人士不容易走上创业道路!

思维限制。职场人士普遍崇尚“ 安稳” ,他们不愿意承受东奔西走,吃了这顿可能没有下顿的挑战,因为原本平静的生活己经让他们习惯了自我满足,并乐在其中。思维限制了他们想象的空间,其实一旦某天真的被逼上梁山,他们肯定不甘落后仍旧可以叱咤风云,只是没有到山穷水尽的那一刻,潜力无法爆发出来而已。

大部分职场人士喜欢岁月静好!

性格限制。职场人士继承了革命人士的优良传统,心思缜密,喜欢问十万个为什么,也喜欢从众人口中汲取经验。但有时优点放错了地方反倒变成了障碍。当他们左问一个商业老板,右问一个贸易大咖,估计没有几个朋友会真正告诉他实话并激励他创业,因为越是优秀的人,别人越是不太可能告诉他实话,因为他很可能转身就变成了强有力的竞争对手。当他问外贸行业今年能不能赚到钱时,朋友会说,现在租金都很贵,赚的钱可能都不够付房租,这下,一个退堂鼓马上被敲响,转身就放弃了。 孰不知,大家口中都熟悉的项目 ,估计不是渣也早成了鸡肋,想赚钱最好找创新的项目。

职场人士喜欢问 “ 十万个为什么”

环境影响。职场人士大部分是传统人家的优秀学子,父辈的教育观深深地刻在了他们这些听话的孩子心中,一句” 要做一个本份的人,要勤勤恳恳,不求大富大贵,只求一生平安“ 听起来讲的每一点都在理,但细细一想,正是这些老版的指示让很多人与财富擦肩而过。不是抓不住机会,而是根本没敢去尝试。 

职场人士是优秀学子的代表!

行动限制。职场人士如果想过渡到创业人士,需要破釜沉舟的决心。就像某位大人物讲到的那样,一个人只有先 " 发疯" 才能迈开步子,疯子 + 脚踏实地的努力,才有可能在创业的道路上走到最后。

职场人士如果想创业需要“ 破釜沉舟” 的勇气!

不管怎样,职场人士有自身的优势 ,只要勤勤肯肯地过好自己的生活也算是圆满 。 当某天危机风暴真正来临时,相信他们有能力快速变换角色,因为他们原本就很优秀!

职场人士原本就很优秀!
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