为何你看起来那么努力，人生还是如此费力
为何你看起来那么努力，人生还是如此费力
1
有句话非常鸡血：“你只有足够努力，才能看起来毫不费力。”
萱草深以为然，她每天都是全宿舍第一个到自习室，最晚一个回宿舍的，因为要考研她每天都很努力。
在别人忙于看小说、玩王者荣耀、瞎聊天的时候，她总是默默地在自己的书桌旁，带着耳机看书做题。
有时候为了节省时间，她甚至连吃饭都省了，带两个面包和一大杯水到自习室，到了饭点，面包就着开水就是一餐。
她是那样的努力，舍友们都被她感动，觉得她一定能考上研究生。
她自己也感动了自己，觉得肯定能考上自己心中的那所985。
最终成绩出来，却让人大跌眼镜，她不仅离她报考的那所大学差了几十分，连本校的调剂分数线都没达到。
2
翰轩是个鸡血沸腾的小伙子，自从进入了这家业内知名的公司，他就下定决心一定要干出一番事业。
他踌躇满志，正如萱草一样，他每天都是最早一个到公司，最晚离开。
方便面和咖啡是他的加班伴侣，有几次甚至因为加班太晚，被大老板碰见，特意和他亲切握手，温暖寒暄。
同事们也都觉得这个小伙子勤劳肯干，人也特别热情。
只有他们的的部门经理对翰轩不冷不热，似乎不是很认同的样子。
年底考核，大家都以为翰轩一定是部门优秀，谁知道翰轩不但没得到优秀，甚至连良好都不是。
开年公司的HR就找翰轩谈话，希望他能提升自己的工作能力，公司将再给他三个月期限，考察他对工作的适应度。
为什么萱草和翰轩如此努力，却没能得到自己想要的结果，为什么他们看起来那么努力，人生却还是如此费力？
3
萱草每天早出晚归，认真复习的态度感动了自己，也感动了舍友，唯独感动不了研究生考试，也感动不了她想上的那所985。
因为她确实每天都坐在自习室里看书，为了节省时间连吃饭喝水都尽量简单。
她也确实不像有的同学一样，在自习室时不时摸出手机刷一刷。
但她每天在自习室里都干了什么呢？
萱草奋笔疾书的背影令人非常感动，她每天都在抄笔记。
她在网上下载了很多成功前辈的笔记和考研心得，每天都沉浸在抄笔记的世界里。
每天早出晚归，笔记抄了几大本，然而习题集却是一本都没打开，真题就做了两套。
因为她觉得做题太烧脑了，每次做题都很痛苦，背单词和政治考点也很痛苦。
抄笔记就不一样了，非常有成就感，一天能抄几大本，而且抄完还觉得挺满足，成功前辈的成功历程仿佛可以通过这种简单的方式得以复制。
因为回避痛苦的学习和做题，萱草看似辛劳的坚持付出却没有得到想要的收获。
她的努力属于低效努力，她的世界和人生不会因为这种努力而有任何的改变，只会变得越来越费力。
4
我们再来看看废寝忘食的翰轩，为什么最后不但没有感动部门经理，反而被HR谈话，差点劝退。
翰轩的确是部门最勤力的人，他为人也很低调谦虚。
但是为什么经理对他如此不冷不热呢？
因为每次交给他的活，他确实都完成了，只是别人只用半天时间的工作，他需要加班两三天。
客户要1他就给1，公司操作规程里写2，那就是2。
一个简单的数据分析，别人写一条命令，几分钟就能完成。
他费尽心力地复制、粘贴，拿个计算器按来按去，两天还没做完。
经理也找他谈过几次，希望他能够多学习一些EXCLE处理技巧，对待客户的需求能够更深层次地进行一下分析和思考。
翰轩连连点头称是，表示一定会改进。
然而下一次，经理还是看见他在那儿拿个计算器按来按去。
请他调查一下市场里的海飞丝洗发水价格，他就绝对不会去看一眼沙宣和力士。
时间长了经理也懒得再跟他说。
也有好心的同事提醒他，可以去网上查一查数据透视表和函数。
翰轩总是满脸疲惫：“我手上事情太多了，根本做不完，等我有空了一定去学。”
结果就是，始终累成狗，从来没时间，工作及其低效，还自我感觉特别劳苦功高。
5
低效努力对这个只看结果的世界毫无意义。
不能以终为始，只为感动自己的付出，都是在对结果耍流氓。
这属于用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
正如知乎大神采铜在《精进》一书中提到的“如何评判一件事情是否值得做？”
我们可以从两个角度来评估：一是这件事在当下将给“我”带来的收益大小，这个收益可以是心智、情感层面的，或者身体、物质方面的我们称为“收益值”；二是这项收益随时间衰减的速度，我们称之为“收益半衰期”，半衰期长的事件，其影响会持续较久。
一些高收益值、短半衰期的事情，比如玩游戏，淘宝购物，都是能获得即时情感的极度满足，但游戏一停止收益就清空。
一些低收益值，短半衰期的事情，比如漫无目的地刷微博、刷朋友圈，这些属于容易让人空虚，收益也很容易清空的行为。
这些都是很容易分辩的。
但像萱草和翰轩这种看似努力的行为，却很容易迷惑自己，甚至连身边人都觉得感动。
但他们所做的其实都属于低收益值，短半衰期的事情。
萱草以抄笔记来躲避真正的学习和思考，记笔记能留下的印象其实非常有限，因为没有经过思考，并没有内化成为自己的东西，也没有形成系统的知识体系，而且粗浅的记忆非常短暂，对最后的考试并没有太多意义。
翰轩沉迷于长时间的投入和低效的重复劳动，而从来不进行稍微深层次地思考以改进自己工作方法，提升工作能力，他的行为也属于低效，且短半衰期的。
所以他工作一年，所得还不如一些职场新人，被HR找去谈话，要求提升工作能力。
6
我们怎样才能摆脱低效努力，让自己的人生真正因为努力而改变呢？
第一条：我们需要建立“以终为始”的理念。
一开始就明确自己做的每件事都是为取得最终的想要的结果而做。
第二条：克服思考上的懒惰，补短板。
“以终为始”必须克服思考上的懒惰，正如一个木桶能装多少水，最终是由木桶短板的高度决定的。
补短板总是痛苦的，因为如果不是因为这是自己不擅长或者不想面对的部分，它绝不会一直短在那里。
但唯有面对挑战，让自己沉下心来抽丝剥茧地去思考，去解决才能获得真正的提升，得到自己想要的结果。
第三条：尽量让自己做低收益值、长半衰期和高收益值、长半衰期的事情。
比如萱草背单词或者阅读一篇英文文章，解一道数学题，这些虽然属于低收益值、长半衰期的事情，但经过时间的累计，最终积累和叠加起来的收益值也是非常可观的。
再来看，翰轩如果他能及时学习一些新的工作技巧，进行深层次地工作思维调整和思考，这些事情对他的工作将会有极大的提升和持久深远的影响，这些就属于高收益值、长半衰期的事情。
低收益值、长半衰期和高收益值、长半衰期事情，坚持做就会对我们的人生产生如同金钱复利一般神奇的效果。
如此，我们才能在付出了努力之后，看起来毫不费力。
