你是不是被别人盯上了？

今天是春节培训的第三天，有一个同事说，我有种毛骨悚然的感觉，总觉得被盯上了。我说，这是好事呀，这是后继有人的征兆！一定是有人在默默的爬山呢！同事听了，欣慰的说，新年开始，压力山大呀，表示也得盯死他自己的的目标，让别人毛骨悚然！

你是不是被别人盯上了？

这里说的爬山，指的是爬山模型，是转岗之后同事们经常提到的一个工具，今天春节培训时，又学习了一遍，基于这个模型需要经常去更新的缘故，今天在这里与大家分享。

爬山模型是人生目标的规划图，掌握爬山模型可以很清晰的找到人生目标和自身的定位，激发自己的内动力。

横坐标可以设置为时间轴，纵坐标设置为目标或梦想。起点可以设置为年龄。假如2019年正站在30岁的起点，我们就可以给自己设置一个最近的目标，并且根据目标分析出自己的优劣势，最后有针对性的制定措施和计划进行实施。

首先，找目标。找到你想要超越的目标人物或者想要达到的目标，把他标注到你的梦想顶端；这个目标离你要有一定的距离，但又不可太遥远，经过自己判断可以经过短期就可以超越，在时间轴上备注上时间。

第二步，找定位。找到你自己的位置。

第三，找差距。找到A4纸，在上面一条一条的列出目标任务的优点，请注意，一定全部都是优点，不需要列缺点，我们要学习的一定是对方的优点；其次，再找一张

A4纸，中间画一道分割线，对自己进行深刻剖析，左边列出自己的优点，右边列出自己的缺点；最后拿你的分析结果与对方比对，找到自己的差距。

你是不是被别人盯上了？

第四，针对差距制定提升方案。

第五，针对提升方案列出提升计划，要列的越详细越好，利用每年、每月、每周和每日工作计划来分解提升方案，保证每一天的都有围绕缩小差距开展工作。

第六，实施。

做永远比说更重要。这世上不缺道理，也不缺懂道理的人，缺的是真正去做的人。高效执行，坚持到底才会由量变产生质变。

年轻就是一霎那，当一年为一个节点的时候，我们已没有多少节点可画，时间不可逆转，爬山的路虽陡但依然要往前走，我们总是自己最在乎的自己的，当累的时候你的每一次休息都是别人反超的契机！在这条爬山路上，你既是别人的目标，又在追逐的别人，那种被人盯上的感觉，你什么感受？

在这爬山的路上，你准备好了吗？

你是不是也被人盯上了？