【原则——确保你和你的员工承担相应的责任，也欢迎别人监督你付起责

让员工承担相应的责任，是指充分理解他们和他们的处境，并评估他们是否能够和应该换一种做法，并与他们保持共识。

理论上承担相应的责任是每一个人的准则，可是，在现实生活或工作中，太多的人找各种原因或借口推卸责任。

这一切源于个人内心的恐惧，也可以理解为人的自我保护本能。

人是一种奇怪的物种，每个人都有善念与恶念，自我认知的能力及外部环境影响着人的行为。

因之，没有人愿意自己刻意的逃避责任，管理者如果明白了这样的底层原因，就需要建立相应的流程及机制，以确保自己或员工能够勇敢的承担相应的责任。

如果团队建立了流程化管理体系，同时营造出正向的工作氛围，在这样的环境中，就容易激发出每个人向上的工作激情，个人或团队目标才可能高质量达成。

一个人承担相应的责任，不是单纯为了追责，而是希望通过相应的机制，提高大家的责任心及配合能力。

思考：

如果知道自己不会失败，你最想做什么？