别把工作中的规则带回家

欢迎来到博星教育108将讲师朱老师课堂，这里是朱老师第1852天早安问候。

一个人的关系可分为两个部分:个人领域和社会领域。

个人领域包括:配偶，亲人，知己，最典型的是家。

社会领域包括:同事，同学，同乡等，最典型的是工作。

工作中的规则是权力。

其运行机制是竞争与合作，控制与征服。

家中的规则是珍惜。

能抵达珍惜的途径是理解和接受。

如果不明白工作与家的分野，而将权力规则带回家，那就形成一种“权利的污染”，会引出很多问题。

所以，如果我们珍惜家，就不要把权力规则带回家。

家不是工作的延续，也不是工作的补充，家是一个完全不同的地方，需要特别对待。

在工作中处理的主要是利益，目标是解决问题。

在家庭中处理的主要是感受。目的是互相理解与接受，多一份理解，多一份接受，就多一份温暖。家就更像家。

家不是战场：请不要把工作中的权力、规则带回家。

无论你在工作中多么牛，哪怕你是部门主管，或者公司老板，回到家里你都只是家庭中的一员。

所以，千万别把工作上的权力和规则带回家，更不能把家人当作下属，用严苛的语气和家人说话。

家不是垃圾桶：请不要把工作中的不良情绪带回家。

随着社会的变化，如今人们接受着越来越多的经济压力与肉体压力，而“波折”在不同的水平上会带来愤恨与攻击行为。

依据深层心理学的观念，在外遭受“波折”的人常常会把愤恨与攻击行为转换到家人身上。

因为这样，把愤恨发作在上家人身上，比发作在上司或同事身上感到安全。

家是平安温馨的港湾，人在家里是很随意，所以会本能的把心里的压力和懊恼都表达出来，这就是转移情感的出口。这是没有搞清楚工作与家庭的分界。

所以，当你在外劳碌了一天，回到家里时，请把你的工作关在门外，要留意分清工作和生活。