我们需要有温度的工作

2018-09-09  本文已影响0人  章二妮
我们需要有温度的工作

坐在公交车上还在回忆这两天工作战果,销量还是不错的,昨天仅一家客户就有近两吨的订单。心里打着自己的小算盘,能算多少业绩,有多少提成?如果每个客户都这么优质,我们的工作就好开展多了,心里美滋滋的!可这世上哪有那么好的事情,简单,活少,钱又多,有也轮不上我们这些搬砖的人民大众。


还没吃上中饭就接到配送师傅打来的电话,说是通往店方仓库的地下通道在维修,无法通行,货物不能按要求送达,无法完成任务。司机小哥用怯怯的语气想尽可能的跟我解释清楚,满满一车货他跑了几个小时从汉阳拖到江夏,因为不可控因素无法完成公司下达的任务,实在没法交代。我不知道这种情况,费时费力加上物流成本,零效率的事情,公司对配送司机是否有奖惩机制。我能想象年轻的司机面对满满的一车货物时的无能为力和欲哭无泪,这应该也是他所不愿意看到的吧,不能完成本职工作应该不是什么得意的事情吧。那一刻深深地自责油然而生。作为基层销售人员,信奉销量就是尊严,它能说明一切!每次到客户那边只要别人没有异义,一般都会卯足了力气尽可能的下大数量的订单,是业绩和能力最直接的说明。


一百多件货,包括好多件30斤的面条和好多件50斤一袋的面粉,试想一下这些沉得像石块一样的货物一件件现卸到小拖车上,再一车车送到仓库而蓝难点式是还要通过一条看不见头的地下通道才能到达指定位置(超市在地下一楼)这种劳动量对天天久经沙场的专业搬运团队来说也是需要一定勇气的,将心比心,换作是我。一次搬运下来估计累的只剩半条命,再一次深深自责,只为自己索取回报,但在团队协作的工作中明明可以分次送货的事情,却因为自己的贪心没有考虑给同事带去多大的工作量和体能超负荷的运行,实在不该!


毫无生命的工作需要人们去完成,有感情的去工作可以更高效的执行,完成。换位思考,给别人多点包容和理解,人人为我,我为人人!我们是不是可以让世界更和谐更美好呢!

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