一个小女孩告诉你:什么是“现地现物”!
午夜,熟睡中,被女儿扰醒,只见小女把薄被踢下小床,嘴里还不断的嘟囔着:热,热。不一会儿,又开始喊:把窗户打开,把窗户打开。为了防止开着窗子导致她感冒,于是哄她说:窗户开着呢!小女开始喊:没开着!如此哄骗了几次。
忽然,女儿坐了起来,跑到了窗前,拉开窗帘,指着窗户对我喊道:看!窗户没开!说完,又跑回来,爬上了自己的小床。在听到我摆弄窗户的动静之后,女儿又安心的睡着了。
看着安心睡下的女儿,感慨女儿执拗的同时,不仅在想:女儿的行动不就是现地现物精神的一种体现吗?今天一个四岁小童竟然给我上了一堂生动的实践课!感谢女儿!
一个小女孩告诉你:什么是“现地现物”!何为“现地现物”?
“现地现物”这个词源于丰田的精益制造管理,它说起来容易,做起来难。在《丰田汽车案例——精益制造的14项管理原则》一书中,把“现地现物”解释为“亲临现场查看以彻底了解情况”。而要做到”彻底了解情况”就必须亲临现场,以实事求是的态度、原则和方法去寻求问题的本质。
“现地现物”目的只有一个,就是要找到问题的本质。
我们都清楚:一个人得了病就得治病。而在治病之前就必须得弄清楚得的是什么病。
“现地现物”就好比医生看病,必须通过“望、闻、问、切”。分别是观看病人的气色;听病人的声息散发的气味;询问病人的症状感觉;切莫病人的脉象。
企业运作,难免会有问题,有问题并不可怕,重要的是要找出问题的本质,以便从根本上解决问题。现地现物,也就好像中医给病人看病,通过现场的“望、闻、问、切”去找到问题的本质。
要找到问题的本质,就必须要亲临现场。就像神探狄仁杰的表现,为了破解案情,必须要深入到案发现场,进行查验、记录现场信息,并且对所做的记录(信息)负责。“没有调查就没有发言权”,而发言权要以“现实调查”为基础。现地现物强调对现实的调查。
现地现物体的本质就是实事求是。所谓实事求是,就是严格按照客观现实思考或办事,是一说,是二说二;根据实际情况去求得正确的结论。现地现物,就是要以实事求是的态度去考察现场;以实事求是的原则、方法去发现问题、评判情况。
一个小女孩告诉你:什么是“现地现物”!现地现物的作用
现地现物原则的主要作用和目的就为了找到问题的本质。但是它的作用不仅局限于此,现地现物可以塑造一个人认真务实的职业习惯;可以促进问题的深入研究和团队的学习;可以提高产品和服务的质量,以及提高产品和服务输出的效率。
现地现物,体现的是一种认真、务实的态度。目前很多的国内企业都在进行“精益”理念的学习与推行,对于这些企业来说,要将“现地现物“是一条行事准则,融入了企业文化,不管是职务多高的领导,都必须亲临现场去了解实际情况,尽一切可能去接近问题的本质,依据事实去发现问题、分析问题和解决问题。
企业中不仅仅是管理者现地现物,对于任何一名员工都要做到现地现物、实事求是,每个人必须对自己说出的话以及提供的报告负责到底。