写给95后大学应届毕业生的话

时光荏苒，岁月穿梭，大学四年即将结束，四年前，你也许还在奋战高考，在紧张地等待高考成绩，在纠结选什么院校什么专业，转眼间，就又要各奔东西。

大学四年，有人因谈了无数场恋爱而自豪，有人因坚持了四年学生工作而骄傲，有人因连续获得奖学金而精彩，也有人因沉迷网游而无法毕业...

不管大学四年过得怎么样，且不谈考上研究生和公务员的同学，也不谈官二代富二代这些拼爹族，剩下的，你们最终将站在一条看似相同却又不平衡的起跑线上。为什么这么说呢，首先，无论你是文科还是理工科，无论你是985/211还是普通院校的学生，无论你是成绩优异的好学生还是经验丰富的学生干部，你们终将以“应届毕业生”的身份去求职。

切记，“应届毕业生”最好的求职方式就是校招，最好的求职时间就是每年的春秋招，不过要注意的是，如果你是明年6月份左右毕业的，你一定要赶今年的秋招（7-10月）或者明年的春招（2-4月），因为明年4月之后，基本就是面向下一届应届毕业生的了。如果你赶不上校招而选择以社招身份去求职，会发现很尴尬，会高不成低不就，社招基本上是要有至少一年经验的，有的企业基本不看你的简历，有的企业可以要你，但工资会压得很低，笔者相信正常一个大学本科应届毕业生，接受不了，笔者也相信，在这个过程中，会很抑郁。

那为什么又说“这条起跑线是不平衡的”呢？因为一些企业在招聘信息上明确表示“985/211院校”，亦或是专业限制、证书限制，那么就会导致，你是学工科的，但你就是想应聘个秘书岗或者行政岗，你有能力去尝试那个岗位，却因为你不是“985/211”院校的或者专业不对口而无缘，这个笔者认为是很悲哀的事情，但现实就是这样，你不得不接受。

要告诫应届生的是，虽说工作是为了更好的生活，但是大学刚毕业的前两年，不要去看钱，不要去跟别人比，人比人会气死人，像笔者这种搞软件的，刚毕业，3K-10K都有，最气人的是学历没你高的都比你高好几K，比得了吗？有人会说，我辞职了去工资高的地方，我现在有人邀请了，笔者劝你一句，实地去看看，去了解一下企业文化、工作环境、人文氛围和工作内容是不是你想要的，这四样东西比你工资更重要，它决定你能不能快乐的工作下去。同时，笔者也劝你，如果你是应届生，企业没有对不起你的地方，你最好别走，如果真想走，笔者希望你考虑三件事：1.你在现在的企业现在的部门工作的氛围和文化，新的企业有吗？2.你真的想好从零开始去一家新的企业了吗？3.你净身出户出去能找得到吗？跳槽没有错，是常态，也是有风险的，千万不要是一时冲动的决定，想清楚了再决定。

笔者最想说的就是，去到一个企业，企业文化、工作环境、人文氛围、工作内容要比工资更重要一些，企业文化能培养你的为人处事方式，工作环境和人文氛围直接影响你的工作心态，而工作内容将体现你工作的意义。如果你在一家企业学不会为人处事，心情又很糟，找不到工作的意义，其实钱再多也跟行尸走肉一般。

最后，笔者祝愿每一位应届毕业生毕业顺利，找到心仪的工作，开心工作，快乐生活！

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