读书笔记

很多人潜意识里把管理简单地等同于指挥、命令。管理者有模范引领作用。管靠的是制度，理靠的是精神和人格。而后者更容易激发员工的内在动力，很少有人能认识到理人所蕴含的这些智慧。理为重，管次之，以理带管的管理之道很好地揭示了管理的真谛。有一天把管做到理，就成功了，因为理的层次比管的层次高很多。

存心不管，管理者就是不负责任，存心要管，故意整人，也是不对。所以，只要把人理好，事情自然就做好了。