情感激励

夏天来袭，各种冰箱空调尽情舞动，努力展现其独特的魅力。于是，电力公公身心疲惫，需要休息喘息的机会。

近日，公司接到政府部门的通知，需要限电，也就是说，大功率的电器不能使用，这也意味着工厂需要控制生产。

为响应和配合政府的号召，我们公司暂定于每个周三，周四，放假两天。领导为此事深感无奈，特意在员工晨会上发言，说要保证产品如期生产，不能因为限电而延误交期。

周二晚上，为了赶货，为了能如期完成生产任务，厂里领导决定，加班到晚上12点。说实话，这对于白天已经工作11小时的车间工人来说，心理上确实不太能接受。但想想可以有两天休假的时间，工友们也只能遵从领导的决定。

晚上十点，班组长过来通知，让我们先到一楼大厅去领夜宵，吃完后再过来接着干活。一瞬间，一股暖流从心底升起，之前的郁闷一扫而空。

对于普通工人来说，这幸福来得太突然，开心就是这么简单。

到了行政大厅，我们的生产厂长和行政办公人员亲自给每位车间员工派发食物，有炒饭，炒粉，还有绿豆汤。厂长还客气地说：“招待不周，大家多多包涵！”

顷刻间，一种感动，感恩油然而生。其实在乎的不是食物，而是领导也能体察低层员工的辛勤与辛苦。接过食物，我感激地对派发食物的领导说：“谢谢您！”

先前因超额加班，我心里还有小小的情绪，真是深感惭愧。反观各位工友，大家也都吃得很开心，之前的抱怨声没有了，个个脸上都洋溢着幸福的笑容。

我想夜宵之后，各位工友干活一定更加积极起劲，起码得对得起这碗夜宵和这份领导的关怀才是。

此事让我想起了之前一位老师讲过的一个故事，内容大体是这样的：

有一天，一位在码头包工程的老板接到了一笔加急的订单，因为时间比较赶，工作量也很大，按照平时员工的搬运速度，工作很难完成。

但如果工作能如期完成，老板可以赚到一笔不菲的利润，这利润是平时的好几倍。

于是，老板是这样做的：“早晨，老板亲自下厨给各位员工做饭，在吃饭时亲自盛好饭递给每位员工。”

吃饭时，工友老王碗里一股诱人的香味扑鼻而来，他赶紧扒开碗里的饭一瞧：“呀，碗底躺着三块晶莹透亮的红烧肉。”

那一顿饭，老王吃得特别开心，中午干活时，他使出全身最大的力气，每次扛两包货物，每一趟都在飞奔。反观其他工友也是如此，结果工作比预期提前完成。

休息时，老王忍不住问老张：“你今天干活怎么那么卖力？”

老张说：“你不也是一样吗？”

老王说：“不瞒你说，老板在我的碗里放了三块红烧肉，我心想老板怎么这么看得起我？我一定要多干点活，不能辜负老板的期望。”

老张说：“我的碗里也放了三块红烧肉！”

他们再问老陈、老李、老赵……原来，每位工友碗里都有三块红烧肉。他们都被老板的情感给激励了！

进入这个工厂干活将近一年时间，仔细想来，公司管理还是比较人性化的。

每个国家法定节假日都会放假，虽然只放一天，但总比没放要好。每年还会组织员工外出旅游一次，今年因为因为疫情没能出去，还特意放假一天。每个重要节日，都会收到公司准备的礼物。如：妇女节、端午节、中秋节、员工生日等等。礼物谈不上多贵重，但重在一片心意，让员工心理舒服。

情感激励，是一种高效能的交往沟通方式，但一定要真心实意，俗话说心诚则灵！吸引力法则，你付出了什么就会收获什么！

大家认为呢？