三个年薪百万的特质，看看你有吗？

怎么才能做到年薪百万？

不知道，没拿过那么低的。

好想这么酷炫地回答啊。

年薪百万的人到底凭什么这么屌？

抱着好奇，采访了一堆年薪百万的职场精英，感觉他们是独立于大众之外的另外一个物种。

总结起来，他们最重要的特质就是以下三点。

1

能源源不断地生产鸡血

基本上，年薪百万的人都自带鸡血，造血功能超级强，他们不需要靠别人的评价来获得支持。

尤其体现在抗压能力上，普通人遭受打击，被骂几次，被批判几回，自信心就会大受打击，开始怀疑自己怀疑人生。

年薪百万的人极度受挫的状态下，也能迅速调整，迅速反弹。

这不是他们懂几句鸡汤的问题，他们有完整的自我调节机制。

朋友Elly就说，年薪百万的人都练就了一整套激发自己正能量的方法，比如看书、运动、听演讲、接触更高能量的人（大概是年收入千万级、上亿的吧），很快就能重新调整到最佳状态，然后继续战斗。

其实每个人都有低潮，都有情绪，比赛的就是看谁能快速做出自我调整了。

2

自我的格局

格局分三个层次：

第一，你的人生规划是什么？任何与你的目标无关的事，什么极品同事要搭顺风车啊，抠逼同事蹭吃蹭喝啊，都不用在意。

第二，你在公司的位置是什么？你可以超越你的位置，站在老板的角度去考虑问题，你就更明白你该做什么，不该做什么。

第三，行业的大势是什么？

不要被日常中的繁杂事务所困住，要有“抬起头看星星的能力”。

就像微信公号刚刚崛起的时候，很多人都不看好，

年薪百万的人会觉得，哇，有意思！他们热血沸腾。

普通人认为工作和生活要分开，一到6点立马下班走人，稍微一加班就怨声载道。

年薪百万的人工作就是生活，从来不在乎什么舒适圈。Elly说，职场牛人一旦进入稳定期，就会开始规划下一个挑战和目标，急速扩张自己的领域和边界。

他们不是为了让自己舒适，而是不断寻找新挑战，让自己不舒适。

3

具有绝对的不可替代性

一个公司或一个部门，有你和没你，差异越大，你就越牛逼。

如果你离职，对公司没什么影响，能迅速找到替换你的人，那你每个月拿几千块，都是赚到了。

如果你离职，公司某个部门的根基都动摇了，很长时间内都找不到合适的人替代，那你该拿高薪。

你的能力越稀缺，你的价值就越大。

技术、人脉、情商，这几样你但凡有一样到了极致，你年收入就跳到更高层级。你能解决的问题越大，你的效率越高，你能管理更难管的人，你的薪水就会越高。

当时我就在公司群里感慨啊，他们好强啊，我太羞愧了。

于是我就去睡觉了。

决定要干单大事的时候，普通人会说，等我休息一下，等从明天开始，要不过了这周再说。

牛人是现在、立即、马上开始，绝不废话。

他们有个共同特点就是身体倍儿棒。可以睡每天只睡三四个小时，精神还特好。所以啊，一切行业拼到最后，比的都是谁身体好。因为好身体才是生活真实的模样！