分工

分工有问题，导致工作容易差错，进一步导致个人压力上升，在较大压力情况下出现两种人，一种主动承担责任，积极开展工作。一种避重就轻。进一步来的就是各种指责，开始影响这个员工的心态，态度向敷衍了事倾向，或者倾向于转嫁工作量和责任人。 最终工作卡顿，态度推诿。 这类人，学习能力较差，无法快速进步，且态度一般。选人分工需谨慎！