职场反思-做人篇

好几天没有更新了，日更挑战也宣告失败。我想可能跟一个别人文章下的评论有关系。那条评论很‘刻薄’，“不要再写这种流水文了” 原话记不大清了，反正是这个意思。我当时就反思了，自己写的不也是流水文吗？每天为了日更，有时明明很忙，也要写几句应付，因为没有时间去深入的思考或者总结一些事，写的往往浮于表面或者片面。而且是带着任务去完成“作业”，和写作的初衷有点相悖了。写作不应该是，有感而发，写我所感吗？说说今天的收获
今天，发生了几件事，值得自己好好反思。
第一件事，之前的业务设计不满足现在的要求，同事有些牢骚。现在想想确实那个时候的设计欠考虑，虽然有产品的原因，但我也有原因，但是面对这样的情况，我却没有勇敢的承认自己原先设计上的失误，反而在找一些理由。其实承认了不就好了吗，别人还能说啥？你强行给自己找借口，别人反而瞧不上你。
第二件事，另一个同事有问题，没有立马去排查自己的问题，反而先喊我的名字，让我一脸蒙圈，意思是我的错，我去找他了解哪里的问题，他支支吾吾的排查了一下，发现是自己的问题。这种下意识甩锅的行为，也是不敢勇于面对自己错误的表现。发现问题先从自身找原因，而不是先考虑是不是别人的问题，共勉，也希望自己今后注意。
第三件事，晚上有个临时的发布，我下班前才被通知要修改某处，时间比较紧张。虽然我改的问题很快，但是因为版本比较乱，所以大部分时间都花在这上面了，因为同事中间发的一个版本对我这里影响比较大，当问起慢的原因时，我就显得很急躁，没有从容的说出造成慢的原因。遇事不要慌，没什么大不了的。你一急，一认真，你就输了！
第四件事，就是早上晨会工作汇报的时候，直接说自己A工作的完成了，然后要去做B了。其实A仅仅是盲写完成，没有和前后端联调，没有自测。但是这些我都没讲。领导一听，“嗯，你完成了”，这样领导会想我是不是活给你们安排少了。同事一听，“嗯？我这块的业务都还没和你说，你怎么完成的？”，这样显得同事工作很慢。明明可以说完成了50%的工作，皆大欢喜，但是愣生生说完成了。真蠢！
总结：有问题，要先排查原因，知道是自己的问题，要勇于承认错误，在解决问题的时候，不要慌，沉着应对（人和事）。当众讲话的时候，要清楚自己是什么角色，在讲什么，想要达到一个什么效果。这才是讲话的艺术。不然话还没说完，人全给得罪了。不是说要你圆滑（PS：可能我现在的等级都不配谈圆滑），但起码尽量去尊重别人，有意识的去照顾别人的感受，这是人与人相处最基本的吧。