向组织揩油跟着永澄热情日更跟永澄老师学做年目标

PORT模型系列

2017-02-16  本文已影响94人  易查理

17年4月13日:PORT模型(六)--封装教学服务体系

1、目的

建立一个可以重复利用的教学服务体系

2、目标

1)梳理体系包括的模块

2)梳理每个模块所需要的材料

3)4月13日至少完成50%;4月15日封装完成。

4)准备花费6小时的时间完成。

3、成果

1)我得到了一个教学服务体系。

2)这个体系可以被老师们重复利用。

4、任务

1)4月13日上午完成PORT方案、梳理出体系模块。

2)4月13日下午完成材料搜集和整理。

3)4月15日上午完成定稿。

4)4月20日展示教学服务体系成果。

5)4月21日修订完成。做成PDF版或者小册子。


17年3月13日:PORT模型(五)--大学生职业培训讲座

1、做这件事的目的是什么?还有么?

1)为了提升自我对职业认知方向的能力

2)为了提升个人的演讲能力

3)为了提升大学生对于职业成长的认知

4)为了视界窗人力发展开拓新的渠道

2、做这件事的目标是什么?还有么?

1)能够整理出一套符合逻辑的讲座内容

2)80%的听众与我有眼神交流,注意力在我的身上

3)80%的听众在职业发展、找工作的思路、新人成长方面有突破性地认知变化

4)80%的听众主动加我的微信,了解视界窗,产生应聘需求

3、做这件事要取得什么成果?还有么?

1)我完成了本次讲座式培训的逐字稿

2)我的讲座获得了听众的认可,从现场气氛可以感觉得出

3)从校领导处获得听众反馈

4)本次听众中有5人以上主动面试视界窗

4、为了获得这些成果,要做哪些任务?还有么?

1)讲什么?

A:案例引出黄金思维圈

B:职业发展三阶段

C:如何实现找工作的目标?

D:职场新人快速成长的秘密

E:一句话

2)怎么讲?

要讲故事、要提问题、要标题党、要有数据、要有逻辑、要有情感、要三段论、要有境界、要开玩笑、要有画面、要吹牛逼、要会装逼

3)做哪些准备?

A:完成PPT、书写逐字稿

B:提前演练2遍以上

C:提前去现场踩点,熟悉场地、话筒等

17年3月9日:PORT模型(四)--2017年一季度教学服务训练营

一. 你必须要明确做一件事情的目的

为了让教师会做系统地教学服务,从而提升续班率。

二. 你必须要将目标细化形成RSQC

R:范围

1)扩大教师对教学服务的认知;

2)强化教师对于实施教学服务的认同;

3)实施并升级教师的教学服务。

假设:认知(是什么?)认同(为什么要这样?)践行(怎么去做?)

S:时间

3月15日-4月22日,共6周时间,30个工作日。

Q:质量

1)教师能够回答出教学服务是什么。

2)教师能够回答出做教学服务的底层逻辑上什么。

3)教师能够回答出这么去做教学服务。

4)教师能够在培训期间,升级自己的教学服务。

C:成本

1)时间成本:线上培训2.5小时;完成第一周作业2小时;实施升级教学服务2小时;反馈收集整理,完成标准化手册4小时。合计8.5小时,第一次尝试,时间翻倍,需要17小时。30个工作日花17个小时完成此事。

2)沟通成本:作业反馈与电话沟通。

三. 你必须要获得成果说明(Result)

通过培训,教师不仅知道了什么是教学服务,也清楚为什么要做教学服务,知道如何做教学服务,更重要的是应用到实际工作中去。

四. 你必须要安排任务并对项目进行排程

1、准备

主题:教学服务训练营

时间:3月10日方案定稿;3月15日模拟演练,细化方案;3月22日开始培训,4月13日结营。

整体分工:Stone负责方案制作和结果达成;Jerry负责线上培训和后续过程管理。

具体分工:

1)讲授什么是教学服务、教学服务的底层逻辑、整体培训流程、作业反馈、制定管控规则

2)讲授如何做教学服务、对过程进行管控、作业反馈

3)督促教学服务落地、作业提交、结营

工具:

1)在线培训工具:Jerry决定

2)作业提交工具:使用简书

3)过程管控工具:微信群

2、培训日程

1)3月22日线上培训,扩大教师对教学服务的认知,3月28日12:00前完成第一次作业。

培训内容:教学服务的what、why、how。

培训对象:全体专职教师

作业布置:教学服务的what、why、how & 应用到实践中去(提供作业模板)

作业反馈:简书评论、微信群内讨论交流(确定交流时间)

3)3月29日-4月12日,根据作业尝试升级后的教学服务,获得首胜体验。4月4日、4月11日完成第二、三次作业。

4)4月13日实施结营Party。

3、标准化封装结果

1)4月15日-4月21日,优化固化教学服务流程,由国内事业部完成教学服务标准化手册。

2)4月22日起,教学服务在各分校升级落地,并持续实施。

4、过程管控与激励

1)押金制:参加训练营的成员需要缴纳75元,每完成一次作业,退还25元。

2)二人组:每2人结为1个小组,1人未完成,算作2人都未完成,不退还当周押金。

五、 你必须要做好工作记录

六、你如果高级的话,可以使用分身工作法一次萃取多种经验

七、你必须要获得成果

八、你必须要复盘

17年2月23日:PORT模型(三)--焦作8周年校庆演讲稿

1、做这件事的目的是什么?还有么?

为了让听众对视界窗有新的认识,并且增加对视界窗的认可度。

2、做这件事的目标是什么?还有么?

1)8分钟,讲述1500字左右。

2)80%的听众与我有了眼神交流,注意力在我的身上。

3、做这件事要取得什么成果?还有么?

1)80%的听众能够全面认识视界窗,知道视界窗做过什么,要做什么。

2)80%的听众更加认可视界窗的办学态度,愿意向更多的人介绍和讨论视界窗。

4、为了获得这些成果,要做哪些任务?还有么?

1)讲什么?

A:我们为什么要办视界窗?--用故事讲述初衷(Tony的故事)

B:我们办出来了什么样的视界窗?--用数据说明办学成果、影响力

C:我们接下来要怎么办?--继续对接优质教育资源(升学渠道)、引进高端教学产品(高思课程)、贴心教学服务(家庭教育讲座等)。

2)怎么讲?

要讲故事、要有数据、要有逻辑、要有情感、要三段论

3)做哪些准备?

A:做三页PPT--故事、数据、未来

B:提前演练10遍以上

C:提前去现场踩点,熟悉场地、话筒等

17年2月22日:PORT模型(二)--2017年第8周网络教研

问题:你所看到的阅读理解教学误区,是什么?

1)以为自己的理解就是孩子的理解

2)把“是什么”和“怎么做”混为一谈

PORT模型应用

一、目的:为了提升学生对于传统阅读(一)的做题技能

二、目标:5分钟完成一篇阅读;正确率80%。

三、结果:学生掌握了信息筛选技能

四、任务:老师和学员要做的具体事项

问答型阅读理解任务分解

一、老师做什么?  --找到刻意训练的模块。

1、把题做完P60-64页

2、分析问答型阅读的题干,得出关键点:

学习材料适宜的前提下,学生能够迅速理解题干,找到关键信息。

1)学习材料适宜的标准是什么?

2)---如何理解题干?---对题干分类

A:一般疑问句           B:选择疑问句

C:特殊疑问句(时间、地点、谁、什么)

特殊疑问句(怎么、为什么) How/ How much/ How many/ How long

问看法:What do you think of sth.? = How do you like sth.?

问原因和目的:Why…?

3)如何找关键信息

A:分析题干,找关键词

对于一般疑问句和选择疑问句,关键词是动词和名词;对于特殊疑问句,关键词是特殊疑问词和动词。

B:根据问题数量和文章长短,大致判断关键信息所在位置。

C:在文中找相同词或同义词、反义词;如果找不到,暂时放弃。

二、学生做什么?--在老师的引导下,进行刻意训练

1、训练学生对于题干的理解能力(只看题干)

2、训练学生迅速把握关键信息的能力(只找关键信息)--题干关键词


17年2月15日:PORT模型(一)--2017年家庭教育课程

1、做这件事的目的是什么?还有么?

1)为了帮助五六年级的学生家长从容、快乐地度过小升初阶段。

2)为了帮助家长实现个人的阶段性成长。

2、做这件事的目标是什么?还有么?

1)2017年举办主题讲座9场,每次受众不低于500人次,年累计参与讲座不低于5000人次。

2)每次讲座满意度不低于80%。

3、做这件事要达成什么成果?还有么?

1)五六年级的学生家长具备了情绪处理的技能,培养孩子的技能。

2)显著提升了客户满意度,17学年六升七续班率达到30%,其他年级续班率达到95%,新生转介绍率达到25%。

4、为了达成这些成果,要做哪些任务?还有么?

1)讲什么?

亲子关系、青少年成长规律、父母情绪处理、亲子沟通技能、动力培养、习惯培养

2)谁来讲?

以Cathy为代表的讲师团队,根据主题邀请其他讲师。

3)给谁讲?

注册的五六年级家长、未注册的五六年级家长(每次占比10%)

4)怎么运作?

每年的2月-6月、8月-12月,举办10场讲座;2017年从3月底开始,举办9场。

讲座以线上形式为主,线下讲座40人以上开讲,低价或免费。

专题沙龙形式,8-12人,收费项目。

5)谁来运作?

市场部Deng整体操盘,Cathy主讲,Stone负责协调。

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