那些赞美你的人，真的在肯定你？来看看吧！

“你若想陷害某人,不必说他的坏话,只要给他过度的赞美就可以了。”
                                    －西格弗里德

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小张虽然刚进公司不久,却是公司高层极力培养接任主管的人选。

主管老胡明知自己可能随时被小张取而代之但是,却没有因此刻意刁难小张,反而,处处当着所有同事的面前,夸赞小张的工作表现卓越,是不可多得的优秀人才,甚至,还将原本应由副主管代理去做的事情,都交给小张。由于,主管老胡对小张些“赏识”和“礼遇”的举动,惹来部门其他同事对小张的“冷眼”看待,因此,时常借故对他冷嘲热讽并且,很多团体活动都将他排除在外。

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三个月后,小张终于受不了同事的“冷眼”和“孤立”,因而主动提出辞职。主管老胡收到他辞职信，虽然强力挽留,但是,在小张辞意甚坚的情况下,忍痛批准他的辞呈。

然而,令人不解的是;当老胡批完小张的辞职之后,脸上却浮现许久未见的笑容…

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你也许想不透

故事中的老胡忍痛批准小张的辞职之后,为何脸上会浮现许久未见的笑容呢?

答案很简单,因为,他终于盼到他所想见到的结果。也就是说,老胡自从得知小张是公司高层准备培养来接任他位子的人选之后,便开始思索如何保住自己的“饭碗”。

老谋深算的他深知,如果刻意采取刁难的方式,可能不容易达到让小张主动离职的目的。因此,他才会逆向操作,采取“夸赞”的方法,亦就是故意经常在所有同事的面前,刻意夸大小张在工作上的各项表现,让其他同事在眼红和嫉妒的情况下,联合起来排斥和孤立小张。

如此一来,被同事当成“边缘人”的小张,自觉待不下去,因而不得不主动提出辞职。

你可能要有的心机

虽说,没有人不喜欢别人当面夸赞自己,但是,过度夸大的赞赏,却有可能引起别人对你的嫉妒和眼红。因此,如果有人在别人面前经常夸大对你的赞美,你可就必须特别小心和留意。

因为,他之所以会如此做,如果不是想奉承你就是企图借着赞美让你成为别人心目中讨厌和排斥的对象。