【4D卓越团队】读后感：第四章 4D使用法则

知－客观事实O：

4D评估在团队中具有改变行为的力量，对个人来说也是良好的开端，我们首先要做的就是进行4D团队和个人测评。之所以测评有改变行为的力量，是因为当关注点和心态发生改变时会促成行为的改变。

感－本能反应R：开心、好奇。

悟－联想启发I：我要好好利用这个工具助力自己的成长、生活和工作。

行－决定行动D：先试做个人测评。