敏捷漫画#63-我们需要的Scrum Master

我们需要的Scrum Master（The Scrum Master We Need）

作者评论：

为什么许多公司认为Scrum Master是一个入门级的职位？仅仅拥有敏捷证书并不足以成为一个好的SM，而在担任SM职位之前，已经在开发团队中摸爬滚打过一段时间，这对一个刚从学校毕业、渴望担任SM职位的人来说是非常好的经历。如果SM没有作为开发团队成员的经验，那么理解并正确运用《Scrum Master的8种立场》（服务型领导(Servant Leader)、引导者(Facilitator)、教练(Coach)、管理者(Manager)、导师(Mentor)、教师(Teacher)、障碍移除者(Impediment Remover)、变革推动者(Change Agent)）将非常困难。

因此，Scrum团队通常需要一名经验丰富的老兵来担任SM。然而，团队并不总是能得到的这样的人才。因此，如果你的团队最终遇到的是一个没有经验的Scrum Master，请敦促他/她去组织中的其他地方找一个更有经验的Scrum Master或敏捷教练进行指导或频繁的交流。这不仅会加速新Scrum Master的学习和成长，而且对于Scrum团队来说，与新SM一起成长也会获得巨大的收益。

本文首发于微信号“小船哥说敏捷”。全文完，感谢您的耐心阅读！