五一劳动节后写给职场奋斗伙伴们的一封信

朋友，五一假期已经结束，过的愉快吗？

我们要善于发现自己是哪一类型，或者你想要成为哪类的员工。如果你是普通型员工，当你看到文艺员工和2B员工取得工作业绩和丰厚汇报时，请不要羡慕他们，因为你没有他们的付出与努力。当你是文艺员工时，如果发现公司的目标与理念和你大相径庭时，请果断离开，否则自己工作很痛苦，还会给公司带来很多麻烦。如果你是2B员工，请抛弃普通员工的想法，更多从组织的角度思考，提升自己的经营思维与意识，并提升与达成组织目标相关的各项工作技能，享受与公司共同发展的成就和荣誉。

当你是普通员工却想享受2B员工的荣耀时；当你是文艺员工，把自己的工作做到极致却对公司目标没有丝毫价值时；当你是2B员工光有与公司一起建造一座大教堂的雄心，却因技能缺乏不能做出任何贡献时，肯定会有很多苦恼和焦虑，所以请先认清自己的定位，避免徒增烦恼。

普通员工烦恼少、文艺员工想法多，2B员工最欢乐！你是哪一个？

三、若要如何，全凭自己

自卑、情商低、脸皮薄、人际交往能力差、兴趣点少、知识面窄、没有一技之长，怎样才能在职场中快速成长？

为什么有人工作一年，却能获得三年的工作经验，有人工作五年，却只有一年工作经验？是什么原因让人之间的差距如此之大？

经常会有人问到这样的问题，我总是不知该如何回答，因为我自己都还没有活明白，自己也有这样的困惑和苦恼。直到前不久聆听一位职场大牛分享，她说：“在一家公司工作你的地位重不重要完全取决于自己，若要如何，全凭自己”，我心中的疑惑才渐渐解开。

俞敏洪说：一个人的优秀并不是因为你考上了北大就优秀了，并不是因为你上了哈佛以后就优秀了，也并不会因为你长相显得更好看而优秀，一个人真正的优秀的特质来自于内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望和对生命的追求的那种火热的激情。

想要获得职场的成功，但却始终没有行动？那说明你想要的还不够，你想要的迫切程度直接决定了你的行动。当你的想要足够迫切时你就会对每一件工作做好事后复盘，并且有针对性地梳理自己掌握的知识，做过的工作，不断丰富填充自己的资源库，不断地整理优化内容，最终变成属于自己的东西。职场不是象牙塔，没有人有义务教你，所以如何让其他人教你更多，那才是你的本事。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你是否让领导发现你有培养的潜力，具备为其分担更多工作的潜力，具备为其创造更多工作业绩的潜力，意识到对你付出的回报是值得的。

总之，在职场江湖汇中，若要如何，全凭自己。

四、设定一个大目标，守望心中的灯塔

五一假期我第一次尝试爬山骑行，曲折蜿蜒、连绵不断的上坡路，不仅考验我的体力，更考验我的毅力。20公里上路，骑行了5个小时，休息了无数次，甚至有时只能推着车徒步前行。但因为我心中有着明确的目标，有着不达目的誓不罢休的精神，虽然累的跟狗一样，但最终顺利登顶。

职场如同爬山，路上会有很多困难和挑战，如果你缺乏目标，你都不清楚你是正在上坡还是下坡，即使你用尽洪荒之力，做了再多付出和努力，掌握了再多的知识和经验，也不知这些是否有意义。给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么，才能让自己不再迷茫，知道自己该学习什么，该做些什么，也能知道自己现在做的工作对自己的成长有哪些帮助，是否有价值有意义，自己从中能学到什么。有了目标，及时是失败，也能从中总结出成功的经验；有了目标，及时自己现在做的工作与目标无关，但你至少能判断哪些有关哪些无关；有了目标，你的内心就会少一些迷茫和焦虑，因为始终有一座灯塔再指引着你。从现在起为自己设定一个大目标，时刻不忘心中的灯塔。

五、学会等待，不急于求成

在这个浮躁的社会，有一种普遍心理现象就是人们希望“一夜暴富”，而忽略春天播种秋天收获的自然法则，从而导致急于求成。等待既是一种能力也是一种生活的态度，只有你的心静下来了，才有机会通透地看清这个世界。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。所以学会等待，不要羡慕揠苗助长的成功，只有经历过足够多的血雨腥风、刀光剑影才能真正的成为一名优秀的侠客。

不多说了，还是专心工作吧！