5+3直到未来

G节跳动张X鳴说：

『学习能力比知识积累重要！』

有些人有多年，

与人互动和工作的经验，但

经验却没成就他，
因为他很少或从不总结。

01、前天的教训，你总结了吗？

总结"经验值"的积累，特特重要。

教训长记性。记性见成长！

02、昨天的错误，你修正了吗？

知错不二过认错能改，善莫大焉。

03、今天的工作，你完成了吗？

注意流程细节与态度，执行到位。

04、明天的计划，你拟定好了吗？

建立系统性的思考逻辑，才能做出完善规划。

05、后天的目标，你明确了吗？

直面向前，前进的方向很重要。

用"养老"的心态工作，
绝对创造不出持续贡献。

不管男女，

在所扮演的角色中，时时对自己省思"人生三用"：

1.我有用吗？
这是需求的问题。

就公司或家庭而言，你的存在是有意义；因为，他们对你是有需求的。你创造了你的被需求。

2.我好用吗？
这是功能的问题。

能不断学习，精益求精，在岗位上更加专业，迭代自己解决问题的能力。

只有把自己的功能再提升，就像手机的软硬件，要不断研发、升级一样。一旦滞后，就被消费者抛到脑后了。

3.我耐用吗？
这是价值的问题。

你的被使用年限比其他人都长。

有用的定义～就是

你这人要好用，愿意被主管用(主管愿意用你)，被老婆用，被孩子用。

从(常常)被用的机会，
积累你的经验(价)值。

做到这样，你的主管更觉得你真的好用，你也才会越来越有用。

通过这三问，
持续为自己再造价值！

能征善战，当然快乐的不得了。

因为你，太稀缺。

我是萧力恒，

希望今天的内容给你有所启发！