2018年5月26日

看见：员工没有遵守公司制度，破坏规定的行为

感受：失望，气愤

我想：不能遵守的原因，监管制度不到位，相关责任人管理有缺失

行动：周一例会强调发生此问题的严重性，完善相关制度，对责任人制定相关考核标准