2020-09-28：不能“产品化”的才华，狗都不吃

傍晚时分，玉芳小朋友在微信上给我发来她跟公司HR的聊天记录（其实对方是一知名猎头公司的猎头，玉芳错把她当成公司HR了，后来才知道是猎头），沟通中在询问公司是否有转岗的机会。

堂妹省师大本科英语专业，今年应届毕业，7月初入职字节跳动，到现在两个多月了。

从这两个多月的沟通中了解到，一直不满意自己所处的销售工作，想转运营或产品岗。

对自己工作现状的不满，这应该是绝大多数人的心态。我们总容易看到他人工作上的光芒，而看不见其中的辛劳和无柰。当然，凡是作为媒体报道出来的内容，多少都要放大、形象化，甚至戏剧化。就像前段时间的文章说外卖员现状有多么的惨一样，后来我私下跟一些外卖员聊过，跟在工厂比起来，甚至跟他们干过的很多工作比起来，都好多了。

过了一会，她又扔过来一个微信文章的链接，是32位行业大佬聊直播（其中包括梁建章、罗永浩等），说觉得直播挺有价值的。

为什么会认为直播有价值？可是直播行业也有无数人做到了一半就放弃了，觉得直播无望的啊。

之所以认为直播挺有价值的，那是因为这些聊直播的，都是在目前的直播行业里享受到了红利，做得比好，属于行业头部。

我们绝大部分人都很难在自己的行业看到希望，更别说一直坚持下去做出成就，因为过程中总会遇到各种困难，甚至让你看到黑暗。而永远只有极少数人能够看到方向，发现希望，发出时代强音，带领众人向着微光前行。

所以，这极少数人是无论什么时代都是稀缺的。

这个世界上的人分为三种，一种是自燃型，一种是可燃型，还有一种是不可燃型。绝大多数人应该都是属于可燃型，而这第一种自燃型在哪都是稀缺的，也成为无数人人生中的贵人。

刚毕业的小朋友，甚至工作多年的职场人，如果你确定自己成为不了自燃型，且怕自己会被身边的不可燃人浇灭希望，唯一的办法是发出自己有限的光，以最大的可能性，让你的“贵人”发现。当你的光不断被“贵人”照耀，时间长了，你也有可能成为自燃人，最起码不会让火光熄灭。

看无数成功志士的成长故事，都少不了这个环节。在约瑟夫.坎贝尔的《英雄之旅》中，每一个英雄在在完成挑战的过程中，都少不了贵人的相助、加持。

所以，遇到贵人的前提是，你首先得有英雄之气，不需要你有什么成就，但最起码你在向着一个方向拼命努力，这是英雄之气。

一个人能否成功最大的潜力不是看他多聪明、学历多高、考了多少证、拥有多少背景资源，而是这个人对目标的渴望程度。

一个人有了目标，且已经在路上了，只要一直走下去。那么，我坚信，路上就一定能遇到贵人。

那么，什么叫“已经在路上了”？

这才是我今天要讲的重点。（好像有点虎头蛇尾了）

创业者寻求天使投资，天使投资人最起码需要看到你的产品有个小demo吧，最不济也是几个小伙伴开发得差不多了，正缺钱的时候吧。

回到我堂妹玉芳想要转岗，那最起码你得已经在研究目标岗位了吧，你得对目标岗位有自己一定的理解和独到的见解了吧，而这些，你最起码也要用一张A4纸把你的研究、分析与思考写下来吧。

别把“产品化”想得多么复杂，它就是成形的、可见的、预期确定的。

某个人因为一篇文章而被人看上，被持续关注，然后某个契机形成合作，最后破圈。这样的故事相信我们每一个人都熟悉吧。

光一个想法是没有价值的，光一个思考也是没有价值的，因为它不解决问题，也看不到系统的分析与思考。只有做出那个最小化的产品，才能撬动杠杆，获得更大的能量加持。