法律知识提醒（带薪年休假）

劳动者连续工作一年以上，即可享受用人单位的带薪年休假。

律师提醒：
1、在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工作的员工，只要连续工作1年以上，都可以享受带薪年休假，即使是农民工也可以享受。
2、如果用人单位不让劳动者休年假的，劳动者可以要求用人单位支付年休假工资，标准为平时工资的三倍。
3、如果用人单位既不安排劳动者休年假，又不支付年休假工资的，劳动者可以向劳动保障部门举办用人单位的违法行为，或者直接提起劳动争议仲裁要求单位支付年休假工资。

以下为引用：《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知72．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月5日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。